Fuyu > y'a rien de n'importe quoi dans ce que j'ai écrit, les affaires du genre sur Toulouse y'en a des centaines
Aprés les contrats plus souples, mouais, faut voir, faudrai aussi ameillorer la défense du salarié dans ses conditions, parce que bon foutre qq'un dehors sous prétexte d'incompétence ou de necessité financière, faut vraiment le prouver, et il faudrai aussi mettre en place un régime d'assurance chomage et de reclassement qui tienne vraiment la route et assure un revenu correct sur une durée correcte (5/6 ans), parce que pour ma part je me vois mal survivre ici avec 56% de mon salaire actuel qui n'est pourtant pas un des plus bas
Better to be hated for who you are, than loved for who you are not
Fuyuhiko
26198
Vie après AF ?
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27372Posté le 09/06/2005 à 12:24:04
Mais naaaan Lone tu prends un cas particulier pour "prouver" que le salarié n'est pas protégé, c'est ce que je veux dire. Le salarié français est extrêmement bien protégé.
Oui, j'ai bien compris, ce a quoi je te rétorque ce cas n'est pas si particulier que ça, des exemples d'arnaques comme ça les archives des tribunaux en sont pleine !
Aprés comparé a un anglais c'est clair que le français est un poil plus vernis, mais faut pas dire qu'on est les meilleurs la dessus non plus heinG
Le medef veux pouvoir licencier plus facilement mais a coté de ça il ne veux surtout pas payer pour le reclassement, y'a pas un poil contradiction là ?
Bon fuyu, on a compris que t'étais de droite.
Franchement, c'est une connerie cette période d'essai de 2 ans. Il vaut encore mieux assouplir l'usage du cdd, au moins tu touche la prime de précairité.
Et puis, si parrallèlement on assuplit pas l'accès au crédit et au logement quand tu es en cdd, ça devient alors carrément n'importe quoi.