Faut-il un Leader dans un groupe ?

ah oui, bien sûr. Mais est-ce qu'il faut quelqu'un sur ton dos pour te dire quand atténuer ou quand emballer le truc. Moi j'aime pas qu'on me dise où il faut faire!

Mais bon, comme je disais là  (sans vouloir m' auto-citer) :

Citation de : on-the-roof

Nous on a trouvé un certain équilibre. Il n'y a pas véritablement de leader, mais plutôt une répartition des savoirs. De toutes façons, on a tous des caractères assez affirmés, donc il n'est pas question pour qui que ce soit de se laisser dicter sa conduite!

Pour le côté musical individuel, chacun gère son instrument. Les autres peuvent donner des préférences mais personne ne dira à un tel ou à un tel de jouer comme ci ou comme ça.

Au niveau des compos, tout le monde donne son avis, ses préférences, et on discute de chaque détail ensemble. Ça peut être long, mais au moins, on est sûr que chacun y trouvera son compte et se retrouvera dans la musique du groupe. Il y a forcément quelques concessions à faire de temps en temps, mais je trouve que ça aide en plus à garantir le motivation de chacun et la cohésion du groupe.

Si chacun participe à la création des morceaux, tout le monde en comprend le sens. Il en ressort forcément une meilleure cohésion musicale.

Cela dit, cet équilibre tient beaucoup aux personnes. Dans mon groupe précédent, on était deux à tout gérer, absolument tout, les deux autres suivaient un peu bêtement. Et au final, après n'avoir strictement rien dit pendant 3 ans, ils se sont barrés parce que nos ambitions n'étaient pas les leurs.

Donc le leadership est difficile à définir, c'est un équilibre plus ou moins difficile à trouver, mais quand on voit que certains ne disent rien et suivent, ou que la mayonnaise ne prend pas, je crois qu'il ne faut pas forcer le destin et partir sur de nouvelles bases avec de nouveaux membres, même si on perd sûrement quelque chose. Mais c'est le propre d'une décision.

oui !

Citation de : Will Zégal

Citation :

En tout cas, je ne sais pas vraiment à quoi ils servent... Chacun gère son truc en harmonie avec les autres. Si c'est possible dans le rock, pourquoi pas de le classique et le jazz?

Tu peux me donner des exemples de big bands de rock, stp ?

oui stp ? 

Citation de Will Zégal :

 Tu peux me donner des exemples de big bands de rock, stp ?

 Un "big band" au sens propre : I'm from Barcelona (entre 15 et 30 membres selon les disponibilités)

Plus pop que rock, il est vrai

Un peu HS, mais leur fonctionnement est finalement bien dans le thème du thread.

Emanuel Lundgren compose et signe les textes, et gère le planning des concerts. Le groupe est plus ou moins étoffé selon les périodes, j'imagine qu'il y a une base constante de musiciens et que d'autres se greffent quand ils peuvent.

Ca doit être un enfer à gérer, mais ça ne les empêche pas de faire des tournées internationales (un joyeux bordel, d'ailleurs leurs concerts, ça donne un grand sourire)

Citation de : Will Zégal

Et personne qui joue les chefs d'orchestre ? T'es sur ?
Parce que tu sais, un chef d'orchestre, c'est pas forcément quelqu'un qui tourne le dos au public et fait des grands gestes, hein.

Citation de Will :

En classique, c'est un autre problème : les mecs s'entendent à peine jouer

Comment font-ils ?

ils suivent le chef !

On ne se rend pas compte de la puissance d'un orchestre classic  très puissant !!!

Si y'a du respect et de la communication entre les membres, pas plus d'un casse-couilles (capable d'entendre quand on lui dit qu'il est c-c) et que chacun est là au service de la musique, y'a pas besoin de chef, les idées sont testées et discutées et la majorité décide.

Si en plus ils sont bons zicos, c'est bingo !

dans le meilleur des mondes 

"envie de suivre."

Voilà le bon mot. On ne s'impose pas leader, c'est les autres qui ont envie ou non de suivre, une espèce de phénomène naturel. Mais bon, à ce titre, on peut être leader à tour de rôle, celui qui a le charisme naturel ce jour là, quand il l'ouvre, les autres l'écoutent, c'est juste un peu toujours sur les mêmes que ça tombe...

et "le meilleur des mondes existe", enfin pour le moment...

Hors sujet :

Marmotte ? LA Marmotte ?

Pour avoir pris la place de pilote du groupe après les 20 ans passés par mon prédécesseur, je peux dire que si tout le monde joue le jeu c'est assez facile sauf que des fois on a l'impression de conduire un 38 tonnes. Sur scène d'abord, nous sommes passés de 4 à 7 avec une complexification importante des morceaux, dans l'organisation ensuite c'est parfois dur d'avoir tout le monde dans le mouv' (on a enregistré un CD au printemps, ce qui représente un an de concentration et de management). En même temps les gens qui n'ont pas spécialement envie de s'occuper de tout ça sont content de voir que quelqu'un le fait et que ça se passe bien. Je délègue toutefois aux uns ou aux autres, ce qui m'enlève peu de charge mais permet des discussions transverses et pas toujours vers moi.
J'admets aussi dire parfois "faites comme vous voulez je n'ai aucune préférence", ce qui est parfaitement faux mais permet de montrer que si personne ne tranche ça dure des plombes.

Enfin last but not least, ma moitié qui joue dans le groupe amène une cohésion non négligeable auprès de ses collègues féminines. On est donc un pilote et une copilote (qui gère par exemple les répétitions).

Citation de : J-Luc

Hors sujet :

Marmotte ? LA Marmotte ?

euh... ué, enfin je crois

En lisant ta description du leader, je comprends pourquoi j'ai pas du tout envie de l'être...
C'est un taf énorme dans lequel je suis pas douée du tout alors je vote pour le partage des tâches

Citation :

pour aider chaque membre à utiliser son propre son

Ah oui, j'avais oublié ça. Trouver une place sonore à chacun, s'assurer que les flûtes, violons et autres guimbardes soient "sonorement" compatibles et qu'aucun n'envahisse l'espace (c'est pas gagné avec la flûte traversière par exemple). C'est là que quelques compétences basiques en prise de son et mix sont utiles. Un musicien qui ne s'entend pas est un musicien frustré et à court terme perdu.

Une partie importante du travail consiste à calmer les "pros" qui ont fait le conservatoire ou ont une expérience certaine de la scène pour laisser s'exprimer les "timides" qui débutent dans leur instru ou, à tort, se croient obligés de ne pas appuyer avec l'archet sur les cordes.

Citation de : J-Luc

Citation :

pour aider chaque membre à utiliser son propre son

 

 

Ou pour faire arrêter celui qui est à côté 

C'est con. Mais il faut vraiment un leader dans un group. Par exemple, j'ai été choqué de découvrir la vidéo de l'orchestre philarmonique de Moscou après la démission de leur chef d'orchestre.

La vidéo en question

On les entend bien crier à 0:20  "on veut des violons"

Le foot est quand même un formidable vecteur de paix entre les peuples 

faut absolument que je réunisse le groupe pour une discussion sur l'urgente nécessité d'un leader !

Hors sujet :

P.S. Ça m'a toujours fait zarb, cette propension qu'ont certains mâles de mon espèce à prendre plaisir à fritter en groupe, je comprends le côté 'powerful' de la chose mais j'ai toujours du mal à imaginer qu'un individu puisse être assez con pour décider sciemment de participer à ce genre de rencontre amicale...