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Agression sur des musciens , des artistes, des comediens lamentable.

  • 1 724 réponses
  • 58 participants
  • 153 159 vues
  • 1 follower
Agression sur des musciens , des artistes, des comediens lamentable.
#1
Une fois de plus une des réponses proposée aux intermittents est l'agression a coups de matraques .

Des musiciens, des artistes , des comediens, des cameramans de FR3 se sont fait "tabassé" a canne ..
Il arive un moment ou quand l'état diligente sa police pour agréssé des gens qui represente la culture profonde de notre pays on est en droit de se demander a qui on a faire... pour le moins, a une droite dure, brutale,et obstiné !

Comment des hommes (compagnie CRS) peuvent frapper sur des hommes de cultures qui essaie de ne pas crever, pourtant je suis sur qu'un CRS va au spectacle, voit des films, regarde la télé... j'ai entendu parler de quelqu'un qui disait : "Quand on me parle de culture je sort mon flingue"...

Triste...

cordialement


db

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#1351
Mouai dac, en fait la cible des intermittents n'est pas l'état mais les types qui font les contrats ? en gros les employeurs ? Ce sont eux qui abusent le plus si j'ai bien compris ?
Fuck off !
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#1352
Oui, donc le but du jeu est de faire une réforme qui empêche ces abus mais ne défavorise pas les "petits intermitents" (ou termitents :mdr: )
Ceci n'engage évidemment que moi...
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#1353
Encore bien résumé BlueVinz :bravo2: .

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#1354
Et quelle serait la réforme idylique pour les intermittents ?
Fuck off !
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#1355
Voila, mais comme le medef ne peux pas s'empecher de fourrer son nez partout où il y a des enjeux pour les grands patrons (copinage rulez), du coup on fait une fausse réforme qui va juste arranger ces mecs là, je parie que aucune de ces grosses boites n'est controlée et que les abus sont toujours d'actualité, donc rien n'a changé sauf que des milliers de mecs se retrouve rmistes. c'est rageant un peu!
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#1356
La cgt a proposé quoi, à l'époque ?
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#1357
Tu m'excuse, jusqu'à maintenant c'était encore résumable, mais un texte de loi, c'est un peu plus compliqué, parce qu'un peu plus subtil que ça.
Je ne proposerai donc pas de texte, mais juste quelques idées, comme par exemple limiter le nombre de CDD consécutifs dans une même boite, comme ça se fait ailleurs...
Ceci n'engage évidemment que moi...
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#1358

Citation :
Je ne proposerai donc pas de texte, mais juste quelques idées, comme par exemple limiter le nombre de CDD consécutifs dans une même boite, comme ça se fait ailleurs...



Donc on fait comme ailleurs, mais en bossant 507 au lieu des 1200 et quelques du français moyen ? :diable:
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#1359
Et si on commençait par exclure la production audiovisuelle de ce système (quitte à créer un nouveau statut pour ce secteur) ?
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#1360
Ben non, si quelqu'un passe en CDI, il n'a plus rien à faire chez les intermitents.
Ceci n'engage évidemment que moi...
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#1361
Gabou: 507 h c'est un minimum... la plupart voudraient bien en faire beaucoup plus...
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#1362
Gabou> :ptdr:
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#1363

Citation : Gabou: 507 h c'est un minimum... la plupart voudraient bien en faire beaucoup plus...


et pourquoi ils n'en font pas plus alors ?
Fuck off !
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#1364

Citation :
Gabou: 507 h c'est un minimum... la plupart voudraient bien en faire beaucoup plus...



Pourquoi ? Quand tu touches les assedics, si t'es intermittent, t'as le droit à combien ?

Personellement, vu de mon côté bien peinard, j'ai l'impression que c'est un cercle vicieux, non ? Et j'aimerais bien savoir ce que la cgt avait proposé, puisque c'est en gros le syndicat plus ou moins représentatif à ce qu'il paraît, qui n'a pas signé les accords l'an dernier ?
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#1365
Blood Angels> Parce qu'ils n'ont pas le choix. C'est difficile d'être programmé 5 fois par semaines pour un musicien ou de trouver 5 plans par semaines pour un technicien...

Gabou> Les indemnités dépendent de la valeur de tes cachets de l'année précédente.
Ceci n'engage évidemment que moi...
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#1366
Une question à ce sujet: les acteurs par exemple, les depardieu et consors, entre 2 tournages, ils touchent des indemnités?
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#1367

Citation : Quand tu touches les assedics, si t'es intermittent, t'as le droit à combien ? 


507h c'est le minimum pour pouvoir être admis dans ce système. Après, combien on touche, ça dépend aussi de combien on est payé à l'heure en moyenne pour les prestations, et de quelques autres paramètres. Autrement dit, c'est impossible de répondre à ta question...
La plupart des intermittents préfèreraient bosser plus, puisqu'en général ils aiment leur boulot, et c'est d'ailleurs un des arguments de ceux qui sont contre l'existence même du système d'intermittence: "ils ont choisi ce métier parce que ça leur plaisait, maintenant qu'ils se démerdent" (c'est à peine une caricature). Alors, quand on aime son boulot, on voudrait bien l'exercer plus, mieux gagner sa vie grâce à son boulot plutôt qu'à des aides. Mais ce n'est pas évident pour tout le monde...
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#1368
S'ils sont intermitents oui, mais je ne suis pas sur que Depardieu le soit.
Ceci n'engage évidemment que moi...
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#1369

Citation : Parce qu'ils n'ont pas le choix. C'est difficile d'être programmé 5 fois par semaines pour un musicien ou de trouver 5 plans par semaines pour un technicien...



es-tu en train de dire qu'un intermittent serait condamné au chômage ?
Fuck off !
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#1370

Citation :

Gabou> Les indemnités dépendent de la valeur de tes cachets de l'année précédente.



Oui, non mais ça, j'imagine bien. La question, c'est quoi l'interêt de faire plus de 507heures ? Les trucs sont calculés sur les meilleurs cachets, un certain pourcentage de la moyenne, je sais pas, un truc dans le genre ?

Ca reste très vague, tout ça, à mes yeux, pour l'instant :¤)

Parce que de ça dépendrait la mani_re dont je m'y prendrais pour faire mes heures, perso, si j'étais intermittent et que je pouvais être suffisament bien placé pour magouiller ?
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#1371
Ouf !!! Ce thread commence a devenir respirable :o:



Citation : Donc on fait comme ailleurs, mais en bossant 507 au lieu des 1200 et quelques du français moyen ?



Gabou tu sais trés bien que ce chiffre n'est pas le temps de travail réel, tu sais trés bien qu'il y a des heures et des heures de méthodes rose derrière :clin: Alors arrète de faire le kéké :|
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#1372
En effet, un intermitent est contraint au chômage, mais il a un tel travail à fournir à côté que ça l'occupe même les jours où il ne fait pas de cachets...
Ceci n'engage évidemment que moi...
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#1373

Citation :
Gabou tu sais trés bien que ce chiffre n'est pas le temps de travail réel, tu sais trés bien qu'il y a des heures et des heures de méthodes rose derrière Alors arrète de faire le kéké



Non, mais là, c'est la plus grosse contradiction de tout un certain discours: d'un , on dit que la plupart sont pas artistes, de l'autre, qu'il faut bosser en dehors des heures 'réglementaires' pour tous... On dit un peu ce qu'on veut quand ça arrange.

Un technicien, un roadie, etc... pourquoi il devrait bosser en dehors des heures 'officielles' ? Soit il bosse pas, soit il est au black ? C'est ça que je voulais savoir

Un roadie, c'est quelle méthode rose qu'il utilise ? :idee2:

Citation :
En effet, un intermitent est contraint au chômage, mais il a un tel travail à fournir à côté que ça l'occupe même les jours où il ne fait pas de cachets...



Pour un mec qui est pas artiste au sens 'traditionnel', style acteur musicien et cie, c'est quoi le travail supplémentaire ? Je vois pas, et j'aimerais comprendre ? (c'est une vraie question).
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#1374
Faut pas oublier aussi que en dessous de 507h on se brosse pour les assedic, mais on a le droit de retenter sa chance pour l'année d'après! :mdr:
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#1375
Gabou: faut arrêter de prendre les exceptions pour la règle. Evidemment il y a des magouilleurs... mais les employeurs les premiers: ils ne déclarent qu'une partie des heures réellement effectuées (et payent donc au "noir" le reste). Et l'intermittent est quasi obligé d'accepter ça, parce que sinon il n'aura pas le boulot, la concurrence est rude dans ce domaine, surtout pour les tech. Si on commençait par contrôler ça ?
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