Sujet Stress, pression, culpabilité, perdition : pas facile de faire avec... Et vous ?
- 2 425 réponses
- 103 participants
- 98 544 vues
- 77 followers
Afficher le sujet de la discussion
pek
5204
Je poste, donc je suis
Membre depuis 20 ans
Merci à vous deux 
Ouais, c'est le bordel (6 mois que ça dure, et ça empire), je crois que malheureusement ça va aller à la rupture conventionnelle, et je me ferai une raison… Mais j'aime pas ça, ce serait un aveu de faiblesse et de découragement, et ma tête de con me dit de me battre.. Parce que j'aime ça.
Ouais, c'est le bordel (6 mois que ça dure, et ça empire), je crois que malheureusement ça va aller à la rupture conventionnelle, et je me ferai une raison… Mais j'aime pas ça, ce serait un aveu de faiblesse et de découragement, et ma tête de con me dit de me battre.. Parce que j'aime ça.
La vitesse de la lumiere etant superieure a la vitesse du son, certaines personnes paraissent brillantes avant d'avoir l'air con
Anonyme
4272
pek
5204
Je poste, donc je suis
Membre depuis 20 ans
Yep 
La vitesse de la lumiere etant superieure a la vitesse du son, certaines personnes paraissent brillantes avant d'avoir l'air con
Pictocube
36983
Ma vie est un thread...
Membre depuis 17 ans
Anonyme
66280
=LouF=
6410
Je poste, donc je suis
Membre depuis 20 ans
Pictocube
36983
Ma vie est un thread...
Membre depuis 17 ans
Youtou -> C'est un peu particulier : C'est une personne qui a été introduites par les 3 premiers associés, qui avait déjà travaillé pour eux quelques fois, avec qui il y avait un certain lien d'amitié et une première impression plutôt bonne. Il a en gros 20 ans de plus que nous autres et son expérience a quelque fois été utile sur des chantiers... Mes associés le voient comme un futur associé potentiel, il est intéressé pour développer la partie sculpture (il se revendique artiste, a produit quelques oeuvres).
Donc il entre en CDI en même temps que moi et le 5 associé, il y a environ un an et demi. Et là, ça se dégrade : on se rend compte peu à peu que plein de truc sont bidons, qu'il s'arrange pour faire passer des trucs en disant des infos contradictoires, des retards, des absences... Il n'a rien développé du tout, retenant même ses informations alors que nous devions bosser là dessus ensemble, n'a jamais franchis le pas de prendre des parts malgré notre ouverture, en se disant pourtant associé auprès d'autres personnes. On a essayé pas mal d'approche, de propositions, puis les associés ont commencés à jeter l'éponge un par un jusqu'à en arriver à ça.
Ce que je ne comprend pas c'est qu'il n'a pas accepté la rupture conventionnelle après 3 avertissements et pas mal d'entretien divers et variés...
C'est quelqu'un d'humain, plutôt bon, mais je ne sais pas pourquoi il a besoin de se dérober... Il trouve toujours une excuse, prends des instructions pour affront, joue des sensibilités, etc. On s'est laissé berner, je dois dire que je ne le sentais pas dès le début, mais certains associés pensaient que ça pourrait marcher si on lui permettait de faire ce qu'il aime, et qu'il avait les épaules. En fait il ne les avait pas du tout, comprendre le fonctionnement de la boite, les chiffrages, lui était ... étranger
Après c'est un peu un constat d'échec pour nous, dans ce bel idéal que nous essayons de défendre, et du coup, ça a pris du temps (La réflexion autour de tout ça a commencé au début de l'hiver dernier), préserver les sentiments, c'est aussi un petit territoire, décider à plusieurs dans les respect des valeurs solidaires qui nous animent, etc., mais formateur, je ne pense pas que nous aurons à nouveau un tel cas !
Donc il entre en CDI en même temps que moi et le 5 associé, il y a environ un an et demi. Et là, ça se dégrade : on se rend compte peu à peu que plein de truc sont bidons, qu'il s'arrange pour faire passer des trucs en disant des infos contradictoires, des retards, des absences... Il n'a rien développé du tout, retenant même ses informations alors que nous devions bosser là dessus ensemble, n'a jamais franchis le pas de prendre des parts malgré notre ouverture, en se disant pourtant associé auprès d'autres personnes. On a essayé pas mal d'approche, de propositions, puis les associés ont commencés à jeter l'éponge un par un jusqu'à en arriver à ça.
Ce que je ne comprend pas c'est qu'il n'a pas accepté la rupture conventionnelle après 3 avertissements et pas mal d'entretien divers et variés...
C'est quelqu'un d'humain, plutôt bon, mais je ne sais pas pourquoi il a besoin de se dérober... Il trouve toujours une excuse, prends des instructions pour affront, joue des sensibilités, etc. On s'est laissé berner, je dois dire que je ne le sentais pas dès le début, mais certains associés pensaient que ça pourrait marcher si on lui permettait de faire ce qu'il aime, et qu'il avait les épaules. En fait il ne les avait pas du tout, comprendre le fonctionnement de la boite, les chiffrages, lui était ... étranger
Après c'est un peu un constat d'échec pour nous, dans ce bel idéal que nous essayons de défendre, et du coup, ça a pris du temps (La réflexion autour de tout ça a commencé au début de l'hiver dernier), préserver les sentiments, c'est aussi un petit territoire, décider à plusieurs dans les respect des valeurs solidaires qui nous animent, etc., mais formateur, je ne pense pas que nous aurons à nouveau un tel cas !
Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier
pek
5204
Je poste, donc je suis
Membre depuis 20 ans
Merci à vous pour vos conseils et retours d'expérience. Je n'ai rien contre me barrer en soi, mais le problème est que vu mon boulot et l'endroit où je suis, si je me barre je change de région complètement. Et donc fait une croix sur la vie que j'ai commencée à construire, et recommence tout à zéro à nouveau.. C'est pas évident. Bref, j'y réfléchis non stop depuis quelques temps, on verra bien où mène ma reflexion.
Merci à tous en tout cas
Merci à tous en tout cas
La vitesse de la lumiere etant superieure a la vitesse du son, certaines personnes paraissent brillantes avant d'avoir l'air con
Anonyme
3807
pek
5204
Je poste, donc je suis
Membre depuis 20 ans
- < Liste des sujets
- Charte