aide demandée Stress, pression, culpabilité, perdition : pas facile de faire avec... Et vous ?

Oué, en gros, il veut que tu fasses le chef: récupérer le taf des autres, signer en ton nom et prendre sur toi si ca merde.

Après, sur la forme, si c'est l'intégrale du mail, ca manque de bonjourmerciaurevoir tout de même. Je comprends que ca puisse faire chier au bout d'un moment. Ca sent bien le management glacial en tout cas. Berk.

+1, vous avez vu comme mon changement m'a fait du bien.

Maintenant, partir à la première difficulté n'est pas une solution, en tout cas pas à long terme. Là, à ce que je lis, la première démarche à faire c'est de parler à ton boss, d'autant que si les analyses précédentes sont exactes, c'est la forme qui craint.

J'ai l'impression que ce serait différent si tu parlais de façon constructive avec lui en remplacement de ces mails non ?

Typiquement, le mail précédent n'est pas du harcèlement.

OK, dans ce cas tiens bon jusqu'au au changement le plus rapide possible.

Toute mon empathie, je suis moi meme en attente de recasement par la mobilité interne. Et en mode hypocrisie high level dans mon boulot présent.

Pour la mutation ("mobilité interne"), cherche tout seul. Si t'es pas trop mauvais là où tu es, on ne te changera pas. Du moins, dans ma boite, il faut chercher tout seul sa prochaine mission si on veut pas de la merde.

Et donc là pour ma part, après un projet loupé du à 2 incompétents (c'était mon point de vue, mais validé par le reste de l'équipe et notre chef !) je suis en "sous-charge". donc j'ai du temps, et je cherche une mission mieux dans les autres services. (en attendant de n'avoir que des réponses négatives, et de re-chercher sur Monster ?)

Pour avoir été délégué du personnel dans une boite, je ne sais malheureusement que trop combien il est difficile de faire bouger l'inspection du travail pour ce genre de problème..