aide demandée Stress, pression, culpabilité, perdition : pas facile de faire avec... Et vous ?

J'ai bossé sur le clip en effet.

Stress:

2ème jour de stage en entreprise.

Hier soir mon chef d'équipe m'avait expliqué le taff à faire pour aujourd'hui.

Pression:

Ce matin, j'arrive sur mon poste, l'employé (intérimaire travaillant pour la boite depuis plusieurs années) est pas trop au courant de ce qu'il faut faire. Je lui dit ce qu'on doit faire, il doute et me dit qu'on doit faire autrement. Il demande à un ancien qui est du même avis que lui, je m'écrase. On bosse toute la journée.

Perdition:

16h, le chef arrive et voit qu'on s'est planté. Bilan 1 journée de travail perdue et un petit sermon.Le chef me dit : en plus je t'avais dit ce qu'il fallait faire...moi...tête basse...

Culpabilité:

J'ai rien dit sur le coup, question d'étique et solidarité, espérant que peut-être mon collègue allait assumer sa connerie. Le chef partit, il me dit: "c'est toi qu'avait raison...". ça m'fait d'belle jambe...

J'hésite à parler à mon chef demain pour lui expliquer ce qui s'est passé.

D'un coté ça me fait chier d'assumer la connerie des autres, d'autant que j'ai tout à prouver pendant ce stage qui peut finir sur un contrat (eux ne risque rien). D'un autre coté ça fait vraiment salope de se dédouaner et, quelques part, de balancer le collègue même si je peux tourner l'explication de façon impersonnelle...

Et d'un autre coté, bordel, tout stagiaire que je suis, j'aurais dû me faire confiance, donc c'est un peu ma faute...

Alors, j'assume ou je me disculpe?

Ils sont tous les deux intérimaires mais ils bossent pour l'entreprise via l'intérim depuis bientôt 10 ans et sur ce chantier depuis plusieurs mois. En gros ils seraient plutôt co-responsable...
ou on serait co-responsable?

Et il n'y a pas de possibilité de les persuader de te dédouaner eux-mêmes?

ben pour le chef, c'est plus ma faute que celle des autres puisqu'il m'avait filé les consignes et ça, ça m'emmerde. C'est pas mon taff mais ça pourrait le devenir et là on peut pas dire que j'ai marqué des points niveau fiabilité. D'autant que des conneries qui me seront imputables, je risque d'en faire, je me serais bien passé de celle ou je suis pas directement responsable.

Sinon, je crois pas que mes collègues soit du genre à comprendre cette idée du dédouanage d'un collègue. Pas par méchanceté ou égoisme, mais plutôt par un certaine forme d'insouciance légère...

Mais bon t'as peut-être raison Seth Gr, faut pas s'emmerder pour des conneries. Je verrais si le chef m'en reparle demain...

spa faux

+1 avec will_bru et gregreg

A ta place, je profiterai d'un moment avec mon boss pour lui expliquer que la dernière fois ça m'a un peu embrouillé d'avoir des consignes alors que les anciens pensaient autrement, d'autant que c'était le premier jour (ou le second) et que je savais bien qu'il m'avait dit de faire autrement mais que j'ai pas osé la ramener devant 2 anciens.

Si le mec comprends pas ça c'est que c'est un con qui ne mérite pas ton honnêteté.

Pour info, l'an dernier j'ai perdu un appel d'offre de 30 000 € à cause d'un stagiaire, bon, j'ai un peu gueulé, mais ça arrive, c'est à ça que servent les stages.

En tout cas, essaie de bosser sur ton stress, et ne stress pas quand t'es pas directement concerné.

Juste, c'est quel genre de stage ? combien de temps ? quel niveau d'études ?

Parce qu'entre le stage de 3eme, le stage de découverte d'une entreprise à bac +1, le stage de fin de DUT et le PFE de 6 mois d'école d'ingé, c'est pas la même partout. En gros si c'est pas long, et pas un gros coeff, tu t'en branles un peu, observe, apprends. Si c'est 6 mois, et ça valide ton bac+5, là, c'est plus chaud.

Il est aussi possible que le chef sache pertinemment que les anciens font "n'importe quoi". Et l'intérêt de prendre un stagiaire tout frais sortie de l'école, c'est qu'il à quelques "bonnes pratiques" et ne fait pas tout dans la routine. ça peut permettre de "réveiller" un peu l'équipe, de leur (re)faire découvrir des méthodes.

Au pire, prochaine fois, tu joue au con, et si t'as 2 versions contradictoire tu va redemander. T'auras peut être l'air d'un gland, mais en même temps t'auras l'air du gars qui ne veut pas se gourrer. Puis si t'as déjà fait une bourde, le chef préferera surement que tu lui redemande, plutôt que d'ocher la tête genre t'as compris, pour faire n'importe quoi après.

Sûr moi j'dis.

C'est un stage de maçonnerie dans le cadre d'une formation AFPA. Ça compte pas pour le  diplôme final mais j'aimerais bien qu'une fois la formation terminée, ils me rappellent pour bosser chez eux..

Citation :

plutôt que d'ocher la tête genre t'as compris, pour faire n'importe quoi après.

C'est exactement ce que j'ai fait...

J'ai revu le chef ce matin. J'en ai pas reparlé et j'ai repris le boulot là ou j'en était. Et basta. S'il m'en reparle un jour, je lui expliquerai ce qui s'est passé. A froid, c'est plus simple.

@urbankoala

j'en prend note.

@ Seth Gr.

ça me fait pas rêver mais dans 1 mois j'aurais fini ma formation et j'ai plus d'alloc chômage, walou, nada. Va falloir que je bosse direct et cette boite est le chemin le plus court. Ça ira pour commencer, le temps de me faire la main et de trouver mieux.

Tu peux être plus précis ?

Non parce que ça ressemble à du harcèlement moral ton truc là...