Sujet Qu'est-ce qui vous agace automatiquement au taf ?
- 14 254 réponses
- 196 participants
- 699 719 vues
- 132 followers
Afficher le sujet de la discussion
Non, mais j'y connais rien à l'informatique.
Mais par contre j'ai du temps libre, si vous me payez je viens foutre la merde dans vos équipes de dev.
Javier Guante Hermoso
47332
Ma vie est un thread...
Membre depuis 19 ans
Dr Pouet
52156
Membre d’honneur
Membre depuis 20 ans
Djardin
20005
Vie après AF ?
Membre depuis 19 ans
Citation de W-Addict :
Djardin va rappliquer d'ici peu.
Non, mais j'y connais rien à l'informatique.
Mais par contre j'ai du temps libre, si vous me payez je viens foutre la merde dans vos équipes de dev.
Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.
Anonyme
935
Bah! Le burnout m'agace évidemment.
J'ai travaillé avec des gens heureux d'avoir des primes au regard de leur investissement vraiment énorme dans des métiers extrèmement difficiles, et physiques. A porter chacun plusieurs tonnes par jour.
Un peu comme chez Amazon puisque vous en parlez, les déplacements et les heures en plus.
Nous travaillions de 45 à 80h/ semaine, payés à peine plus que le smic, déplacements journaliers ou carrément hebdomadaires systématiques, temps de trajets non rémunérés même si 6h dans le véhicule de la boîte par jour...Un petit 6h-21h les bons jours, au bout d'un temps ça pique.
J'ai fais un "burnout", mot à la mode qui ne dit rien alors qu'il s'agit d'une forme de dépression( une maladie reconnue donc) extrèmement grave avec risque mortel évidemment. Je me remettais à bosser après une longue maladie...et le drame c'est que j'en avais vraiment envie.
Mon visage enflait, mon menton doublait de volume, j'avais des cornes à la place du front et un menton qui poussait façon "collège foufoufou" si vous vous rappelez pour les plus vieux (véridique), je croyais que c'était des allergies et je me gavais d'anti-histaminiques. La force du déni...
Quand évidemment j'ai commencé à refuser, le petit chef puis le patron osaient me convoquer dans le bureau auquel je refusais de m'asseoir malgré leurs injonctions. Ils osaient reprocher à un smicard de refuser de travailler "au forfait", chose qui n'existe évidemment pas puisque réservé aux cadres.
En tant que smicard, j'ai récupéré 3500€ de salaire aux prud'hommes sur 1 an d'activité... sur 7000€ dus...puisque j'ai choisis la négo et la "défaite" pour ne pas que ça me bouffe d'avantage d'énergie durant deux longues années, au bas mot.
Mes ex-collègues, ceux qui n'ont pas encore eu de crise cardiaque, sont toujours content d'avoir des primes, la boite existe toujours 10 ans après.
Les Thenardier sont millionaires, le "patron" dirige des fonds d'investissements, de conseils et de liquidation avec sa femme. Après étude, 7 mandats de fils de pute cumulés dans l'arnaque légale.
Mes collègues n'avaient pas la conscience de leur exploitation, pour certains il suffisaient de leur attribuer le rôle (sans la paie, ni les permis permettant de conduire nos remorques par ex...) de chef d'équipe et un véhicule, pour les contenter. Du coup on était 5 avec 3 chefs d'équipe.
J'ai vraiment de la compassion, de l'amour et de la tristesse pour les gens qui vivent le shadokisme au quotidien sans avoir la possibilité: enfants, peur, naïveté, éducation...ou le courage de s'en séparer aussi: salaires "élevés", appartenance csp+, ladite illusion de "position sociale" etc.
J'ai des amis ingés qui ont grandis dans l'illusion qu'ils étaient parmis "les bons" après leurs longues études et se sont donnés corps et âmes depuis leur stages pas rémunérés au RMI, dans des technologies pointues et des grosses boîtes très connues style informatique, telecom et armement, pour réaliser à 40 balais qu'ils se sont fait exploiter, du coup ils ne s'investissent plus, font le minimum, et ils ont bien raison.
Leurss managers se contentent de relationnel pour leur propre avancement, et s'affairent à récupérer politiquement le travail de leurs n-1 n-2 auquel ils ne pipent strictement rien, en bref des suceurs de boules hautement méprisables, tandis que ceux qui travaillent sont trimballés d'entités juridiques en entités juridiques afin de les cloisonner et de les isoler.
Je crains que d'ici 10 ans mes potes découvrent que ce type de boîte décide de virer ceux de plus de 50 ans comme cela a pu arriver chez Floricane à une époque. Provoquant malheurs, divorces et suicides.
Bref le lot commmun des travailleurs du XXiè siècle. La nouveauté c'est que ce ne sont pas seulement les exploités usuels ( classes laborieuses
) qui sont exploités.
Etant un homme doté d'un pénis pouvant encore bander, avec une expérience suffisamment longue du W, je viole et j'encule avec des graviers pour dégrossir, puis des tessons de cristal pour finir le taf, le culte imbécile de l'E et du W.
"Les diplômes, c'est pour les gens qui n'ont pas de talent!". P.Desproges.
J'ai travaillé avec des gens heureux d'avoir des primes au regard de leur investissement vraiment énorme dans des métiers extrèmement difficiles, et physiques. A porter chacun plusieurs tonnes par jour.
Un peu comme chez Amazon puisque vous en parlez, les déplacements et les heures en plus.
Nous travaillions de 45 à 80h/ semaine, payés à peine plus que le smic, déplacements journaliers ou carrément hebdomadaires systématiques, temps de trajets non rémunérés même si 6h dans le véhicule de la boîte par jour...Un petit 6h-21h les bons jours, au bout d'un temps ça pique.
J'ai fais un "burnout", mot à la mode qui ne dit rien alors qu'il s'agit d'une forme de dépression( une maladie reconnue donc) extrèmement grave avec risque mortel évidemment. Je me remettais à bosser après une longue maladie...et le drame c'est que j'en avais vraiment envie.
Mon visage enflait, mon menton doublait de volume, j'avais des cornes à la place du front et un menton qui poussait façon "collège foufoufou" si vous vous rappelez pour les plus vieux (véridique), je croyais que c'était des allergies et je me gavais d'anti-histaminiques. La force du déni...
Quand évidemment j'ai commencé à refuser, le petit chef puis le patron osaient me convoquer dans le bureau auquel je refusais de m'asseoir malgré leurs injonctions. Ils osaient reprocher à un smicard de refuser de travailler "au forfait", chose qui n'existe évidemment pas puisque réservé aux cadres.
En tant que smicard, j'ai récupéré 3500€ de salaire aux prud'hommes sur 1 an d'activité... sur 7000€ dus...puisque j'ai choisis la négo et la "défaite" pour ne pas que ça me bouffe d'avantage d'énergie durant deux longues années, au bas mot.
Mes ex-collègues, ceux qui n'ont pas encore eu de crise cardiaque, sont toujours content d'avoir des primes, la boite existe toujours 10 ans après.
Les Thenardier sont millionaires, le "patron" dirige des fonds d'investissements, de conseils et de liquidation avec sa femme. Après étude, 7 mandats de fils de pute cumulés dans l'arnaque légale.
Mes collègues n'avaient pas la conscience de leur exploitation, pour certains il suffisaient de leur attribuer le rôle (sans la paie, ni les permis permettant de conduire nos remorques par ex...) de chef d'équipe et un véhicule, pour les contenter. Du coup on était 5 avec 3 chefs d'équipe.
J'ai vraiment de la compassion, de l'amour et de la tristesse pour les gens qui vivent le shadokisme au quotidien sans avoir la possibilité: enfants, peur, naïveté, éducation...ou le courage de s'en séparer aussi: salaires "élevés", appartenance csp+, ladite illusion de "position sociale" etc.
J'ai des amis ingés qui ont grandis dans l'illusion qu'ils étaient parmis "les bons" après leurs longues études et se sont donnés corps et âmes depuis leur stages pas rémunérés au RMI, dans des technologies pointues et des grosses boîtes très connues style informatique, telecom et armement, pour réaliser à 40 balais qu'ils se sont fait exploiter, du coup ils ne s'investissent plus, font le minimum, et ils ont bien raison.
Leurss managers se contentent de relationnel pour leur propre avancement, et s'affairent à récupérer politiquement le travail de leurs n-1 n-2 auquel ils ne pipent strictement rien, en bref des suceurs de boules hautement méprisables, tandis que ceux qui travaillent sont trimballés d'entités juridiques en entités juridiques afin de les cloisonner et de les isoler.
Je crains que d'ici 10 ans mes potes découvrent que ce type de boîte décide de virer ceux de plus de 50 ans comme cela a pu arriver chez Floricane à une époque. Provoquant malheurs, divorces et suicides.
Bref le lot commmun des travailleurs du XXiè siècle. La nouveauté c'est que ce ne sont pas seulement les exploités usuels ( classes laborieuses
) qui sont exploités.Etant un homme doté d'un pénis pouvant encore bander, avec une expérience suffisamment longue du W, je viole et j'encule avec des graviers pour dégrossir, puis des tessons de cristal pour finir le taf, le culte imbécile de l'E et du W.
"Les diplômes, c'est pour les gens qui n'ont pas de talent!". P.Desproges.
[ Dernière édition du message le 21/02/2018 à 23:24:51 ]
Point-virgule
6640
Je poste, donc je suis
Membre depuis 19 ans
Truelle est un manchot
10525
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 13 ans
Faut préciser le mot que tu met après rentabilité.
Par exemple un happiness manager pourrait te dire que ceci a été pour lui une journée de bonheur rentable:
"Ce matin les gars sont arrivés en tirant la gueule, du coup je les ai emmené au laser game et faire du karting toute la journée au frais de la boîte. Ils sont reparti avec le sourire."
Par exemple un happiness manager pourrait te dire que ceci a été pour lui une journée de bonheur rentable:
"Ce matin les gars sont arrivés en tirant la gueule, du coup je les ai emmené au laser game et faire du karting toute la journée au frais de la boîte. Ils sont reparti avec le sourire."
[ Dernière édition du message le 22/02/2018 à 00:00:15 ]
Anonyme
4635
Attend le happiness manager t’es sûr que le happiness porte sur les employés?
Anonyme
24800
Anonyme
935
Anonyme
24800
- < Liste des sujets
- Charte