opinion Qu'est ce qui vous navre automatiquement ?
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le reverend
Bon, celui-là il me manquait comme thread.
J'ai mis longtemps à le conceptualiser, mais là, je crois que c'est bon.
C'est parti...
Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique ! :-( :-)
*Seed*
Sysex and sun
*Seed*
Sysex and sun
Pretextat
J'ai un pote qui s'est fait virer avec 3 fautes lourdes sur le dos et un témoignage d'une de mes commerciales contre lui.....
La vache, ca fait beaucoup . C'était un complot ?
Dans ce cas courage à lui ! DocK'S
Je compte monter un dossier en béton et les mettre aux prud'hommes s'ils continuent leur harcèlement.
C'est ce que j'ai fait. Par contre c'est très long.
Dans mon cas la procédure à été lancée officiellement en mars après 4 mois d'échanges entre avocats qui n'ont menés à rien et l'audience de conciliation (qui à priori ne sert pas à grand chose) aura lieu en décembre.
Et il faudra attendre encore plusieurs mois avant l'audience de jugement.
Ça peut rebuter, mais j'encourage à le faire.
Par contre c'est pas gratuit, même si on peut récupérer les frais en cas de "victoire".
[ Dernière édition du message le 22/11/2024 à 13:14:44 ]
Ho'Dog
Par contre oui, faute simple on conserve toutes les indemnités, faute grave ou lourde, nada!
De mémoire, il n'y a que la faute lourde qui ne donne pas droit au chômage...
Après, si tu parles juste des indemnités de fin de contrat, effectivement...
PK crew( à l'abandon) / Mixcloud / 3'ks
En vrai t'es Eddie Barclay avoue :oops2:
[ Dernière édition du message le 22/11/2024 à 13:32:24 ]
Anonyme
Citation de docteur benway :J'ai un pote qui s'est fait virer avec 3 fautes lourdes sur le dos et un témoignage d'une de mes commerciales contre lui.....
La vache, ca fait beaucoup . C'était un complot ?Dans ce cas courage à lui !
Un tres bon poste à responsabilité dans une boîte Japonaise.
Et un chef au dessus de lui qui ne l'appréciait pas.
Il a voulu se débarrasser de lui.
*Seed*
En ce qui me concerne, j'ai passé une heure en tête à tête avec mon chef cet aprem et il me propose de lui faire une demande écrite de rupture conventionnelle à laquelle il m'assure donner son accord. Je pense que je vais tenter le coup.
Sysex and sun
sonicsnap
DocK'S
Elemmir
La flemme est l'avenir de l'homme. Pff, jsuis fatigué je ne vais pas plus lo..
sonicsnap
Polaroil
Ho'dog, non je crois que même la faute lourde te donne droit au chômage.
En ce qui me concerne, j'ai passé une heure en tête à tête avec mon chef cet aprem et il me propose de lui faire une demande écrite de rupture conventionnelle à laquelle il m'assure donner son accord. Je pense que je vais tenter le coup.
Seed, avant de signer : ça veut sans doute dire qu’ils n’ont rien contre toi. Vérifies tes droits au chômage, prends conseil, mais tu devrais peut-être refuser et les obliger à te licencier, tu en tireras plus.
Leur grosse crainte c’est que tu retournes contre eux après pour dire qu’ils t’ont forcé à la rupture !
"And in the end, the love you take is equal to the love you make"
DocK'S
Sinon, oui il y a des gens qui démissionnent, souvent parce qu'ils ont trouvé autre chose, parfois parce qu'ils ont été poussés à bout.
mais tu devrais peut-être refuser et les obliger à te licencier, tu en tireras plus.
en quoi ça serait plus avantageux ?[ Dernière édition du message le 22/11/2024 à 18:05:49 ]
*Seed*
Je vais malgré tout me renseigner pour le chômage mais j'envisage sérieusement cette option pacifique.
Lors de mon entretien d'hier, à la question du DP sur la possibilité d'une rupture conventionnelle la réponse directe du chef a été : on n'est pas dans cette optique là. Aujourd'hui, c'est lui qui me le propose, je suis peut-être naïf mais je pense qu'il a été pris au dépourvu hier et que la nuit ayant porté conseil sa proposition d'aujourd'hui est sincère.
Sysex and sun
[ Dernière édition du message le 22/11/2024 à 18:36:06 ]
DocK'S
*Seed*
J'ai édité mon message précédent pendant que tu postais ça
Sysex and sun
DocK'S
*Seed*
Sysex and sun
Will Zégal
Cependant, n'oublie pas où est le pouvoir et le fric. Si comme tu le dis, tu bosses dans une grande enseigne, ton chef a tout ce qu'il faut comme ressources pour, légalement, te la faire à l'envers.
Donc, je serais toi, avant de signer quoi que ce soit, d'envoyer n'importe quel courrier, je prendrais contact avec un syndicat et je me ferais conseiller à chaque étape.
Je ne sais pas ce qu'il en est pour une rupture conventionnelle, mais pour un licenciement, tu peux même te faire assister pour les entretiens.
Juste pour info : ses anciens patrons pour qui elle s'était pourtant cassé le cul l'ont faite à l'envers à ma fille et lui ont sucré sa prime de précarité à la fin d'un CDD en lui faisant signer un courrier à la.con entre deux portes.
En toute légalité.
[ Dernière édition du message le 23/11/2024 à 00:12:16 ]
Anonyme
Mon ancien chanteur est resté....comment dire, assez destroy dans son comportement. Il a du mal a faire le distingo entre le privé et le taf.
Il habite dans le sud et il chante en Français dans un groupe un peu métal. Mais lui est très bourrin au chant façon Pantera.
Explicit lyrics.
Il a des relations conflictuelles avec son chef mais il fait très bien son taf et les clients l'adorent.
Pendant un séminaire très arrosé, en corse je crois, ses collègues et son chef lui demandent de chanter un de ses titres " viens t'asseoir sur ma b*te"
Apparemment ils la connaissaient tous et c'était genre chansons paillardes presque. Sauf qu'à la fin, pris dans un élan de générosité envers son public, il jette son micro par terre juste après avoir dit à son auditoire d'aller se faire enc****.
Il s'est cru sur scène. Que c'est beau la passion.
Et là, un de ses collègues de l'agence de Marseille se la joue chaud patate et se jette sur lui pour le frapper. Mon pote est plutot costaud et il lui a mis une branlée et c'est bien évidemment parti en vrille.
Résultat, mise a pied, témoignages contre lui et licenciement sans indemnités.
Il a réussi à obtenir des témoignages en sa faveur et son avocat lui a dit qu'un séminaire c'était pas le lieu de travail et que si l'alcool coule à flot c'était une erreur de la part de son chef.
Malgré le comportement très discutable de mon pote, ce qu'il faut en tirer dans des cas de conflits c'est, des témoignages et un avocat.
J'ai d'autres anecdotes ou des collègues ont pas cherché, avocats avec quelques preuves ou témoignages et ça cause tout de suite coréens coté direction.
Neveud
aujourd'hui je reste couché / tout a déja été fait / rien ne disparait / tout s'accumule (dYmanche)
sonicsnap
venuxdeluxe
"The music business is a cruel and shallow money trench, a long plastic hallway where thieves and pimps run free, and good men die like dogs..............
There's also a negative side."
kosmix
Pendant un séminaire très arrosé, en corse je crois, ses collègues et son chef lui demandent de chanter un de ses titres " viens t'asseoir sur ma b*te"
C'était un piège ! Avec l'alcool ça ne pouvait que déraper.
Putain Walter mais qu'est-ce que le Vietnam vient foutre là-dedans ?
Polaroil
Sans chauvinisme ou racisme aucun, c'est une guerre économique à l'évidence. Ils veulent mettre les concurrents à terre. On leur a donné les clés et on continue à acheter. Et comme on s'appauvrit en moyenne, que les gens n'ont plus une thune, on va entretenir le cercle vicieux jusqu'à ce qu'ils fabriquent absolument tout.
Facile à dire et impossible pour beaucoup de nos instruments, mais il faudrait vraiment éviter d'acheter sur ce sites et privilégier les fabrications européennes.

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