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opinion Qu'est ce qui vous navre automatiquement ?

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Sujet de la discussion Qu'est ce qui vous navre automatiquement ?

Bon, celui-là il me manquait comme thread.

J'ai mis longtemps à le conceptualiser, mais là, je crois que c'est bon.

C'est parti...

Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique !  :-( :-)

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55451
Bah dans un avenir assez proche, faut pas se leurrer, la voie de l'enseignement sera désertifiée à l'identique de la médicale, vu la campagne active menée par l'Etat depuis de nombreuses années pour foutre plus bas que terre cette profession misérable, obsolète, inutile et génératrice de frais de fonctionnement énormes, le tout sans véritable gain financier. :oops2:

On va faire comme pour les hôpitaux : l'objectif est de tout privatiser. A terme l'Etat ne devrait s'occuper que des choses essentielles : les réceptions et les garden-party's à l'Elysée, et la délicate question des frais des ministres, tout autant en activité que les retraités.



2nd_degre.gif

T'es pas obligé d'écouter toutes les conneries de DaRinze  .  Clip SONIC ON LOVE YOU

EcEcoutez Sonic "On Love You"

[ Dernière édition du message le 25/02/2025 à 10:55:12 ]

55452
Citation de Paul-Max Debusch :
C'est moche ça.
Certains métiers sont en pénurie mais quand on gratte un peu on se rend compte que dans certains cas (heureusement pas tous) pas mal de tracas de ce genre font qu'il est assez dissuasif d'opter pour cette voie :(

Non mais désolé, mais c'est n'importe quoi ces propos.

D'abord, je trouve très douteux le fait de vouloir passer tout le monde en entreprise indépendante. C'est ce qui se fait massivement en France et ça a un nom : l'Ubérisation. Les stats montrent que l'énorme majorité des entrepreneurs indépendants ne gagnent même pas le SMIC. Ce n'est qu'un moyen de flexibiliser l'emploi et de faire porter le risque sur les seuls travailleurs. D'ailleurs, tu dis toi-même ne pas avoir choisi cette voie à cause de ses inconvénients, mais ça ne t'empêche pas de la promouvoir et d'imaginer que ça soit une solution ! :8O:

Ensuite et surtout, déclarer que les problèmes des secteurs médicaux ou d'aide à la personne (ou d'autres secteurs) serait l'impossibilité pour certaines professions de se mettre en libéral, ben faut absolument ne rien connaître au secteur pour sortir des énormités pareilles.

Les problèmes de ces secteurs est le sous-financement. Que les gens soient salariés ou indépendants ne change rien à ça : quand un métier est dur, physiquement et mentalement, avec des horaires flexibles pesant sur la vie sociale, la vie de famille et la santé, s'exerçant souvent dans des contextes déshumanisants, de maltraitance institutionnelle, voire conduisant les agents eux-mêmes quelle que soit leur bonne volonté à exercer de la maltraitance (qu'eux-mêmes subissent souvent), et tout ça hyper mal payé, ben faut pas chercher ailleurs les problèmes de recrutement.

On est dans une société où on trouve normal de très, très bien rémunérer des bullshit jobs (et à les exonérer de plus en plus d'impôts) et de ne pas payer les emplois de première ligne, ceux qui font des travaux réellement nécessaires à la communauté et à la société.
L'idéologie libérale avec son horreur de l'impôt, ce qui vide les caisses, et sa casse systématique des cadres légaux du travail n'a fait qu'empirer le phénomène ces dernières décennies, et tant qu'on ne changera pas ça, aucune amélioration durable ne pourra arriver.

[ Dernière édition du message le 25/02/2025 à 11:12:30 ]

55453
Citation de Will Zégal :
D'abord, je trouve très douteux le fait de vouloir passer tout le monde en entreprise indépendante. C'est ce qui se fait massivement en France et ça a un nom : l'Ubérisation. Les stats montrent que l'énorme majorité des entrepreneurs indépendants ne gagnent même pas le SMIC. Ce n'est qu'un moyen de flexibiliser l'emploi et de faire porter le risque sur les seuls travailleurs. D'ailleurs, tu dis toi-même ne pas avoir choisi cette voie à cause de ses inconvénients, mais ça ne t'empêche pas de la promouvoir et d'imaginer que ça soit une solution ! :8O:

Ensuite et surtout, déclarer que les problèmes des secteurs médicaux ou d'aide à la personne (ou d'autres secteurs) serait l'impossibilité pour certaines professions de se mettre en libéral, ben faut absolument ne rien connaître au secteur pour sortir des énormités pareilles.

Les problèmes de ces secteurs est le sous-financement. Que les gens soient salariés ou indépendants ne change rien à ça : quand un métier est dur, physiquement et mentalement, avec des horaires flexibles pesant sur la vie sociale, la vie de famille et la santé, s'exerçant souvent dans des contextes déshumanisants, de maltraitance institutionnelle, voire conduisant les agents eux-mêmes quelle que soit leur bonne volonté à exercer de la maltraitance (qu'eux-mêmes subissent souvent), et tout ça hyper mal payé, ben faut pas chercher ailleurs les problèmes de recrutement.

On est dans une société où on trouve normal de très, très bien rémunérer des bullshit jobs (et à les exonérer de plus en plus d'impôts) et de ne pas payer les emplois de première ligne, ceux qui font des travaux réellement nécessaires à la communauté et à la société.
L'idéologie libérale avec son horreur de l'impôt, ce qui vide les caisses, et sa casse systématique des cadres légaux du travail n'a fait qu'empirer le phénomène ces dernières décennies, et tant qu'on ne changera pas ça, aucune amélioration durable ne pourra arriver.

Soyons clair, je ne prône pas du tout le passage en indépendant pour tout le monde (je ne lai d'ailleurs pas fait pour moi-même alors que j'avais un intérêt financier certain à le faire. Mon point était au sujet de cette pression à passer en CDI avec le signalement subséquent en cas de refus ...
Mais ceci étant dit, oui de manière générale, je n'aime pas les interdictions et les freins injustifiés (ou difficilement justifiables).

[ Dernière édition du message le 25/02/2025 à 12:04:00 ]

55454
OK. Je comprends mieux.

Ma fille, qui est cuisinière, a vécu un petit épisode comme ça récemment. Elle a fait un remplacement de quelques mois dans un resto. Dès le début, elle a été claire avec les patrons : elle ne voulait pas bosser au-delà de septembre, voulant reprendre une formation. Donc, ok pour un CDD.
Elle ne voulait pas non plus d'autre poste que commis de cuisine (alors qu'elle pouvait largement être cheffe de partie) parce qu'elle ne voulait pas bosser plus de 28 heures : elle avait besoin de temps pour retaper son camion. Elle devait donc ne travailler que le midi plus un soir par semaine.
Mais pendant tout son contrat, il y a eu des problèmes de personnel. Alors, elle, bonne poire et bosseuse, elle a dépanné et fait plusieurs soirs par semaine.
Comme il n'y avait plus de chef de partie aux desserts, elle a rempli le rôle. Avec un salaire de commis de cuisine.
Quand il n'y a plus eu de chef de partie aux entrées, elle a occupé le poste. Toujours avec un salaire de commis.
Quand il n'y a plus eu de chef de partie au chaud, elle a occupé le poste. Encore avec un salaire de commis.
Quant le chef s'est barré, elle a pris le rôle du chef. Toujours au même salaire.

A la fin de son contrat, le dernier soir, après une dure journée de boulot avec heures supplémentaires, son patron lui a fait signer un papier dans l'urgence au prétexte que c'était pour les protéger de ceci cela.
Le papier était une déclaration de renoncement à un CDI.
Moralité, quand elle a touché son solde de tout compte, il n'y avait pas la prime de précarité. Ses patrons lui ont dit "tu as refusé le CDI, c'est une clause de non-paiement de la prime de précarité".

L'inspection du travail a dit que c'était très limite et qu'elle pouvait les attaquer aux prud'hommes, d'autant que son contrat à durée déterminé précisait bien une embauche "pour surcroît temporaire d'activité". Mais elle n'a pas eu l'énergie de se battre et ne voulait pas y perdre du temps pour récupérer un mois de salaire.

Tu m'étonnes qu'elle se reconvertisse. J'en connais d'ailleurs un paquet, de jeunes ou de moins jeunes, qui se barrent de la restauration pour ce genre de raisons.
Elle a pourtant un sacré talent en cuisine. La preuve : à 26 ans, elle peut occuper plusieurs semaines le poste de cheffe dans un restaurant qui fait 250 couverts par service.
Quel gâchis !

[ Dernière édition du message le 25/02/2025 à 11:44:05 ]

55455
Citation :
alors que j'avais peut-être un intérêt financier certain à le faire


Il y a un problème dans cette phrase ... :oops2:

Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique !  :-( :-)

55456
x
Hors sujet :
Citation de le reverend :
Citation :
alors que j'avais peut-être un intérêt financier certain à le faire


Il y a un problème dans cette phrase ... :oops2:

Peut-être :mrg:
55457
Citation de Will Zégal :
Mais elle n'a pas eu l'énergie de se battre et ne voulait pas y perdre du temps pour récupérer un mois de salaire.

C'est précisément en comptant sur ce renoncement que les patrons se permettent d'abuser.
Un combat aux prud'hommes est en effet long, et prend couramment plusieurs années.
Mais la victoire est souvent au bout : il est rare que les prud'hommes ne donnent pas raison au salarié.

L'Inspection du travail a par ailleurs un fort soupçon d'illégitimité de la part de ce patron : tout est dit !

Il aurait donc fallu dans l'idéal que ta fille mette cette affaire dans les pattes d'un avocat, qui s'occupe de tout. Alors oui, il faut qu'elle avance les frais d'avocat. Mais aux termes de l'article 700 du code de procédure civile français, elle sera remboursée par l'accusé des « frais non compris dans les dépens ». L'opération donc sera pour elle blanche au final, avec l'espoir d'un gain financier supplémentaire à la clé. Mais surtout, avec la satisfaction de n'avoir pas laissé passer cette attitude condamnable car trompeuse, de son ex-employeur.

J'imagine que le temps a passé depuis, et que peut-être il est désormais trop tard pour agir.
Mais j'enjoins tout le monde à ne pas hésiter de lancer une procédure aux prud'hommes, même si elle nécessite des années. L'objectif n'est pas d'être dédommagé tout de suite et sans effort. L'objectif est de dénoncer sans relâche ces tentatives d'extorsion, ces abus de pouvoir, de la part des employeurs. Seule une condamnation effective peut les inciter à agir autrement.

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[ Dernière édition du message le 25/02/2025 à 12:13:15 ]

55458
Citation :
Il aurait donc fallu dans l'idéal que ta fille mette cette affaire dans les pattes d'un avocat, qui s'occupe de tout. Alors oui, il faut qu'elle avance les frais d'avocat.

Clair qu'avec un salaire de commis de cuisine, t'as lâââârgement les moyens de te payer un avocat. :bravo:
Et que tu vas prendre le risque de le faire pour avoir une chance de récupérer 1500 balles.

Notre "justice" est faite par et pour les puissants.
55459
L'aide juridictionnelle . :clin:
55460
Voui voui voui voui voui. :mrg:

Tu l'as déjà utilisée ? Parce que c'est marrant, mais j'ai remarqué que celles et ceux qui la conseillent ne sont jamais ceux qui l'ont utilisée.
55461
Citation de Will Zégal :
Notre "justice" est faite par et pour les puissants.

C'est complètement faux.
Je n'entre pas dans ce genre de débat.

J'ai mis mon ex employeur aux prud'hommes, il a été logiquement condamné, il a payé mes frais aux termes de l'article 700 - d'ailleurs en pratique, mon avocat ne m'a pas fait payer ses honoraires, en prévision de l'application de cet article, donc je n'ai jamais été délesté d'un seul centime dans mon compte en banque - et en plus j'ai eu droit à 6 mois de salaire. Ceci est une vérité réelle, pas une affirmation de forum.

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[ Dernière édition du message le 25/02/2025 à 13:29:01 ]

55462
Pour ma part, dans un contexte un peu différent, une simple menace implicite d'en venir aux prud'hommes m'a permis d'obtenir une rupture conventionnelle avec Leclerc, qui n'aime pourtant pas ce genre de procédure...
55463
Non parce qu'en outre, le gagnant du procès peut demander au tribunal la publication judiciaire du verdict du tribunal, aux frais du perdant.
Leclerc n'aime pas ce genre de publicité.

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55464
A l’école ils ont des iPads, achetés sans nous demander notre avis, pour enseigner aux gamins le numérique ou je sais plus quoi. Là ils nous préviennent que c pas bien de laisser les gamins l’utiliser à plus d’heures, tut tut tut. J’ai de sombres désirs d’aller violer les auteurs de ces réprimandes à grands coups d’ipads rootés

On the internets, nobody knows you are a dog

I try

55465
Da Rinze : moi aussi j'ai mis un ex-employeur aux prod'hommes. Une énorme boîte qui "oubliait" simplement de payer mon salaire.
J'ai eu mon salaire, un petit dédomangement au titre du NCPP et pas les dommages et intérêts que je réclamais pour les frais occasionnés par 4 mois de retard non paiement de salaire.

ça ne prouve rien. Je pourrais aussi raconter plein d'autres histoires très loin de se finir aussi bien.

Et tu ne parles que des prud'hommes.

Par exemple, ça ne te pose pas problème que les amendes soient les mêmes pour tout le monde ?
En Finlande par exemple, ce sont des jours-amendes, c'est-à-dire que le montant des amendes est calculé au prorata de ton revenu annuel.

En France, une amende de 135 € sera une catastrophe pour quelqu'un au RSA, un drame pour un smicard, un désagrément pour un cadre, une rigolade pour un médecin spécialiste, à peine une piqûre de moustique pour un millionnaire. Pour une même infraction.

Et ne parlons pas des peines pour la délinquance en cols blancs.

[ Dernière édition du message le 25/02/2025 à 14:12:07 ]

55466
Citation de roth weiler :
A l’école ils ont des iPads

Acheter un iPad pour apprendre le numérique, c'est comme acheter des gros BMW Q7 pour apprendre le code de la route. bigbelly.gif

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55467
Nan mais je pense même que c’est du flicage illégal. Je vais en parler à un pote

On the internets, nobody knows you are a dog

I try

55468
j'ai connu deux personnes qui ont été aux prudhommes en région parisienne, avec la même boite (mon employeur de l'époque).

Pour l'ine des deux j'ai pas eu la conclusion du procès, ni même s'il a eu lieu
Pour l'autre, il a mariné deux ans à payer un avocat, pour qu'une semaine avant le procès l'avocat de la boite le contacte pour un règlement à l'amiable, arguant qu'un procès on n'était jamais sûr du résultat même dans son bon droit (le droit et la justice, c'est deux trucs différents) et que la somme réglée à l'amiable ne serait pas imposée, elle. Le mec a pris le blé.

Les deux n'ont jamais retrouvé de boulot dans leur branche. Perso, ça refroidit.

Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique !  :-( :-)

55469
Bizarre....
Je suis en procédure et avant l'audience de jugement, il y a une étape obligatoire qui est l'audience de conciliation, seule et unique occasion pour les 2 parties d'accepter ou non une négociation à l'amiable, à partir du moment où le greffe a reçu le courrier de l'avocat du plaignant lançant officiellement la procédure aux prud'hommes.
Sachant qu'en règle générale (ce qui a été mon cas) l'avocat du plaignant contacte l'avocat de la société pour essayer de s'arranger avant de lancer une procédure officielle.
Mon avocat m'avait d'ailleurs expliqué que c'était assez mal vu par le conseil des prud'hommes de lancer une procédure officielle sans avoir tenté une conciliation à l'amiable.
55470
Citation de Will Zégal :
Voui voui voui voui voui. :mrg:

Tu l'as déjà utilisée ? Parce que c'est marrant, mais j'ai remarqué que celles et ceux qui la conseillent ne sont jamais ceux qui l'ont utilisée.


Non ce n'est pas drôle .
Je l'ai utilisée plusieurs fois malheureusement .
Pour (edit): un truc grave aux assises .
Aux Prud’hommes .
Ca a fonctionné, aucuns frais à ma charge .Ni avance de frais .
De toutes facons tu sais très rapidement si t'y a droit ou pas , donc ...

Un truc hyper marrant : c'est souvent ceux qui se plaignent d'un organisme et/ou de son dysfonctionnement qui ne l'ont jamais utilisée et qui ont amorcés la moindre démarche pour le faire qui sont les mieux renseignés .

En ce moment je suis en plein dossier ANAH . Si tu savais le nombre de personnes que j'ai rencontrées qui me dissuadaient de faire les démarches car je : - perdrais mon temps dans des démarches inutiles / ne serais jamais payé/ serais obligé d'avancer des sommes énormes sans avoir la garantie d'être remboursé ... De quoi être découragé avant même de commencer :facepalm: . Finalement tout se passe au mieux, comme prévu .

Bref ...

[ Dernière édition du message le 26/02/2025 à 11:57:01 ]

55471
Je suis complètement attéré par Sandrine Rousseau qui s'acharne sur Julien Bayou en l'accusant peu ou prou des pires " méfaits " qui au final ne semble être que des ragots ......La justice publique ( et privé ! ) à totalement "blanchi" Bayou de toutes les accusations portées contre lui !
J'ai l'impression de revivre certaines histoires sordides ; vous souvenez vous de " la rumeur d'Orléans " ??? https://fr.wikipedia.org/wiki/La_Rumeur_d%27Orléans

Jeter aux " chiens " un individu sous prétexte d'accusations non vérifiées est navrant .....ne pas reconnaitre et s'enferrer dans le déni est minable !
Notre société est en pleine dérive " à l'américaine " , que ce soit pour les arts , la politique , la religion , le sociétal ...... Il semblerait que les USA aient finalement gagné la guerre .......
Je reste fier d'être du pays de Rabelais , Montaigne , Diderot , Voltaire , Sartre , Blier , Brassens ...... Des noms qui ne parlent plus du tout à la " Gen Z " ! Continuez à vous auto-détruire , le Néofascismonazisme va vous redresser ......

"The music business is a cruel and shallow money trench, a long plastic hallway where thieves and pimps run free, and good men die like dogs..............

There's also a negative side."

55472
Alors je sais que c'est triste mais de plus en plus j'en arrive au constat que ce monde s'éloigne de mes aspirations et ne devient plus le mien pour des raisons entre autres évoquées par Venux . J'en arrive même à me dire que si ca continue dans ces directions je n'aurai pas trop de regrets à disparaitre . :|
55473
Bayrou n'aurait-il pas mérité qu'on s'acharne sur lui ?






??

Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique !  :-( :-)

55474
Citation de Pretextat :
Non ce n'est pas drôle .
Je l'ai utilisée plusieurs fois malheureusement .
Pour (edit): un truc grave aux assises .
Aux Prud’hommes .
Ca a fonctionné, aucuns frais à ma charge .Ni avance de frais .
De toutes facons tu sais très rapidement si t'y a droit ou pas , donc ...

Un truc hyper marrant : c'est souvent ceux qui se plaignent d'un organisme et/ou de son dysfonctionnement qui ne l'ont jamais utilisée et qui ont amorcés la moindre démarche pour le faire qui sont les mieux renseignés .

Alors non, je ne me suis pas prétendu "mieux renseigné", mais les expériences d'aide juridictionnelle dans mon entourage ont été plutôt désastreuses.

Citation :
En ce moment je suis en plein dossier ANAH . Si tu savais le nombre de personnes que j'ai rencontrées qui me dissuadaient de faire les démarches car je : - perdrais mon temps dans des démarches inutiles / ne serais jamais payé/ serais obligé d'avancer des sommes énormes sans avoir la garantie d'être remboursé ... De quoi être découragé avant même de commencer :facepalm: . Finalement tout se passe au mieux, comme prévu .

Bref ...

Clair. L'ANAH ça marche très bien. J'ai plusieurs potes qui ont pu faire de vraies rénovations chez eux grâce à ça, passant en quelques mois de maisons précaires (surtout en termes d’isolation) qui leur aurait demandé des années à rendre confortables à des maisons agréables et assez économes.

[ Dernière édition du message le 26/02/2025 à 16:24:54 ]

55475
D'ailleurs je dis ca je n'dis rien mais à ce que me laissent entendre les personnes que j'ai côtoyées employées à l' ANAH (conseiller.e.s / accompagnateurs.trices) m'ont laissé entendre que ce ne serait pas le même ragout en 2026 et que j'avais du bol que ca n'ait pas trop changé cette année...
Si vous envisagez une rénov' quelconque en isolation/chauffage , n'attendez pas trop .