Non mais c'est une blague t'as jamais de quorum de voix avec une méthode pareille.
Plus sérieusement la discussion est libre, les associés sont associés et les salariés sont respectés et le savent, du coup, y'a parfois un peu de crainte chez les nouveaux mais elle se dissipe dès la première prise de décision quand ils voient comment on échange et la place qu'ont les salariés dans la prise de décision... Sur tout ce qui est organisation, technique, logistique, ils sont majoritaires et c'est souvent ce qu'ils décident ce qui est mis en place à ces niveau où ils ont la plus grande expérience et la réflexion la plus régulière, au delà, sur les décision d'ordre social, on discute franchement et en général les décision sont prises aussi à l'unanimité, il y a aussi des abstentions. Ce qui est financier en revanche et gestion, ne concerne que les associés, responsables.