Audiofanzine a 25 ans !
Se connecter
Se connecter
Mot de passe oublié ?
ou
Créer un compte
ou
Se connecter avec Facebook
FR
EN
Notifications
  • Refonte graphique octobre 2025
    Refonte graphique octobre 2025
    Une refonte graphique vient d'être mise en ligne. Nous espérons qu'elle vous plaira. Merci de nous signaler tout bug ou perte de fonctionnalité ici →
  • Un cadeau d'UVI pour les 25 ans d'Audiofanzine
    Un cadeau d'UVI pour les 25 ans d'Audiofanzine
    Pour célébrer notre quart de siècle, UVI se joint à nous et vous offre le Digital Synsations Vol.1. Pour en profiter c'est par ici 👉
  • Nouveauté : Bookmark article, news ou tuto
    Nouveauté : Bookmark article, news ou tuto
    Bookmarkez un article, une news ou un tuto et retrouvez-le dans votre section "Mes signets" du menu membre.
  • 6 nouveaux annuaires
    6 nouveaux annuaires
    Luthiers, Réparateurs, Cours de musique, Studios d’enregistrement, de mastering et de répétition... Suggérez l’ajout d’une entreprise, inscrivez la vôtre ou déposez un avis.
  • Alertes disponibilité et baisse de prix
    Alertes disponibilité et baisse de prix
    Ces nouvelles fonctionnalités vous permettent d'être informé·e dès qu'un produit est disponible ou que son prix a baissé.
  • Tentatives d'arnaque dans les petites annonces
    Nous faisons face depuis quelques mois à une recrudescence de tentatives d'arnaques dans les petites annonces. Suivez nos recommandations >
le Pub inclassable
News
Articles
Médias
Forums
Tutoriels

Les questions auxquelles on n'a pas les réponses mais un AFien peut les avoir

  • 96 081 réponses
  • 660 participants
  • 3 403 524 vues
  • 517 followers
Sujet de la discussion Les questions auxquelles on n'a pas les réponses mais un AFien peut les avoir

Voilà un topic qui sert à s'informer, à poser des questions pour resoudre les tracas du quotidien.


J'inaugure avec :


J'ai cuit des oeufs un peu façon omelette, conservés entre 36 et 48h au frigo, je les ai réchauffé et là je sens mon bide trop chelou.

Quelqu'un sait combien de temps ça se garde sans risque ?

Afficher le sujet de la discussion
50451
Ben je suis bien d'accord, je m'en passerais bien de ce test à la con :oops2:

In the midnight hour, she cried more, more, more, with a rebell yell she cried more more more...

Vos meilleures BO

50452 
T'as qu'y aller et leur dire : vous pouvez vous les foutre au cul vos tests de merde ! Je les ferai pas !


 


Si avec ça t'es pas pris c'est que le boulot en valait pas la peine. redface2


50453 
Au moins je partirai drapé dans ma dignité.
In the midnight hour, she cried more, more, more, with a rebell yell she cried more more more...


Vos meilleures BO




50454 
x
Hors sujet :
Au passage c'est amusant tous ces tests abstraits et débiles : pour savoir si un type sera bon manager/ouvrier/caissier, on lui fait passer un QCM avec des graphiques et des questions connes ; alors que le meilleur des tests aurait été de le foutre au boulot pendant une période X.




+1. Et puis quand tu vois la gueule des énoncé, on dirait vraiment qu'il te prennent pour le derniers des débiles. Un peu comme cette mode du "nous allons voir ça ensemble, vous m'avez bien compris ?, etc..." chez les vendeurs. 
50455 
Toi tu t'es trompé de balise !


Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier
50456 
En effet :oops2:
50457 
Fail au test d'AF. Grave, là. 
50458 
Citation :




 Un peu comme cette mode du "nous allons voir ça ensemble, vous m'avez bien compris ?, etc..." chez les vendeurs.




 


Yavé un mec chez ikea hier, sté beau. Son prof de négo du BTS force de vente aurait pleuré de joie. Le mec vendait un placard comme si sa vie en dépendait. Une merveille.


Petit péteux hargneux


bit.ly/elevations2020


bit.ly/dsmelevations2020
50459 
Citation de Patrick :
on dirait vraiment qu'il te prennent pour le derniers des débiles.
Le principe du QCM dans la fonction publique, c'est surtout d'éliminer un maximum de candidats - débiles ou pas - avant de passer aux choses sérieuses avec moins de monde. Plus facile et moins cher à gérer dans un contexte où il y a toujours moins d'élus pour de plus en plus de postulants.



http://www.forum-concours.cap-public.fr/



:présélection: 1895090.gif
« What is full of redundancy or formula is predictably boring. What is free of all structure or discipline is randomly boring. In between lies art. » (Wendy Carlos)
[ Dernière édition du message le 09/08/2012 à 22:35:37 ]
50460 
en gros, ils tirent dans le tas et ceux en ressortent peuvent ce sentir Elus ???

Grosse loose...




 


 
50461 
Citation de Sebz.G :
Grosse lose...


Des propositions constructives à faire pour gérer plusieurs milliers de candidats pour quelques dizaines de postes ? :roll:
« What is full of redundancy or formula is predictably boring. What is free of all structure or discipline is randomly boring. In between lies art. » (Wendy Carlos)
50462 
Battle Royale ?


Petit péteux hargneux


bit.ly/elevations2020


bit.ly/dsmelevations2020
50463 
C'est le double problème des RH :

1- beaucoup de candidats pour un seul poste. Il est rarement pensable de tous les voir dans un processus de recrutement complet.

2- beaucoup de recrutements sont stratégiques pour les entreprises. Recruter la mauvaise personne peut s'avérer très dommageable, sinon catastrophique.



Donc, les patrons flippent leur race au moindre recrutement et les recruteurs cherchent tout et n'importe quoi pour montrer qu'ils recruteront Ze candidat.



Sauf que le recrutement en France, c'est juste navrant. Je n'ai pas entendu grand monde dire le contraire. Même les recruteurs le disent (sauf que chacun dit que tous les autres sont navrants, mais que lui sait bien faire ses recrutements).



Sans parler des méthodes tartempion dont beaucoup flirtent avec la cabalistique, ça commence par le culte du diplôme. Ici aussi c'est une méthode d’écrémage de masse : on commence par virer tous ceux qui n'ont pas certains diplômes, se coupant ainsi de gens qui ont des parcours intéressants ou des expériences béton et sont souvent moins formatés (et ont donc d'autres trucs à apporter) que ceux qui sont passés par la filière diplômante. 



Ensuite, justement, on cherche des gens qui ont des parcours rectilignes et conformes à certaines idées. Parcours qui existent de moins en moins dans le marché du travail actuel. Toutes les "déviations" sont mal vues. La personne qui a arrêté deux ans son métier d'ingénieur pour tenter une carrière dans le cirque par exemple, part ensuite avec un sacré boulet pour se faire recruter. Il n'a pas intérêt à mettre ça dans son CV, mais à pipoter en disant qu'il montait une expérience de recherche personnelle. Si les gens pensent en théorie qu'un mec qui a fait se genre d'expérience montre probablement un caractère intéressant, une personnalité forte, de l'autonomie et a appris à voir les choses différemment, pas grand monde n'osera le recruter.

Or, ce dont on besoin les boîtes est de gens qui pensent différemment et peuvent apporter des solutions différentes.



On cherche évidemment des gens sur-diplômés (un préposé à la photocopieuse doit avoir au moins bac+2), mais pas trop. 



Enfin, on cherche des moutons à 5 pâtes : des gens qui ont fait de longues études, ont une solide expérience et sont jeunes. Des gens qui ont des parcours rectilignes ou conformes, mais font preuve d'originalité. Des gens capables de prendre des responsabilités pour des postes où on ne leur en laissera pas, etc.
50464 
Citation de : .: Otto von Zine :.




Citation de Sebz.G :


Grosse lose...



Des propositions constructives à faire pour gérer plusieurs milliers de candidats pour quelques dizaines de postes ? :roll:


 On ne recontacte pas ceux en dessous de 2000 posts ?


Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.


http://soundcloud.com/djardin
50465 
:mdr:
50466 
> Will


+1 sur à peu près tout.


Hors sujet :




J'ai encore le souvenir d'une de mes candidatures à un poste (en interne), le mec cherchait le mouton à 5 pattes : des diplomes, beaucoup d'expérience dans une créneau très spécifique, des connaissances métier et  des connaissances techniques, bonne expérience de l'encadrement etc... et même que j'étais pile poil la cible : ce mouton-là c'était moi.


J'ai écrit : j'ai mis 2 mois à arracher une réponse. J'étais trop vieux. Bref, les mecs cherchaient un type avec 15 ans d'expérience minimum dans leur métier (leur texte), mais qui n'ait pas plus de 30 ans en gros. N'importe quoi...


La RH de cette boite, c'était vraiment des vrais pros facepalm




 


Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique !  :-( :-)
50467 
x
Hors sujet :
> Will: je viens de voir ton annonce pour la vente de ta Warwick, je relaie auprès des amateurs que je connais ;)



A vue de nez, je dirais corps en érable. Miros et électro Mec. manche et touche Wengué (un bon point). Tu devrais également préciser l'année de fabrication, ça donne une indication sur le profil de manche (trois périodes distinctes sur les Wick) et c'est un élément clé pour les amateurs.
I must not fear. Fear is the mind-killer. I will face my fear.
[ Dernière édition du message le 10/08/2012 à 11:42:21 ]
50468 
x
Hors sujet :
Merci du conseil
50469 
Hors sujet :




 Picto > mp




 


 












l'appréciation qu'on peut avoir de la déco de Noel de ma voisine dépend de la conscience qu'on a de l'état de la société.










50470 
salut!


 


j'ai besoin de votre aide pour retrouver une chanson dont on m'a parlé mais on veut pas me donner le titre et l'interprète...on m'a juste donné 2 maigres indices :


 


_l'intro c'est une voix qui parle en africain


_le chanteur est "ringard"


 


si ça vous dit quelque chose, merci de m'aider bravo


Cette fois, je crois que nous sommes complètement ça y est c'est foutu...
50471 
Hmm Johnny Clegg? Lavilliers? Neneh Cherry?
50472 
laquelle de Lavilliers?


Cette fois, je crois que nous sommes complètement ça y est c'est foutu...
50473 
Je pensais à "Noir Et Blanc" mais la voix arrive plus tard en fait
50474 
Jonathan de Renaud ?


 




[ Dernière édition du message le 13/08/2012 à 10:10:11 ]
50475 
x
Hors sujet :
Lavilliers n'est pas ringard.

:42:
 


Un vie après AF ?