Les questions auxquelles on n'a pas les réponses mais un AFien peut les avoir

vas y.

Surtout, ça te permettra de discuter avec un gars qui bosse vraiment dans la boite, et d'avoir son avis à lui sur le job, plutôt que de devoir passer par des avis internet ("note ton entreprise", donc avis très négatif en général) ou par les RH, qui te diront que c'est le meilleur boulot du monde.

Même si c'est une grosse boite avec un service RH très carré, ça peut toujours être utile si tu met en copie un chef de projet, chef de service, que le gars t'aura indiqué. ça peut aider à faire avancer le truc (sauf dans le public...)

'tain, chier, il est parti quand j'avais le dos tourné, j'ai pas pu l'intercepter.

connerie de meeeeerde. Pour UNE fois que j'avais l'occasion de rencontrer quelqu'un qui éventuellement, aurait peut-être pu, par chance, m'entrouvrir une petite portounette.... 

ça n'avait jamais été aussi proche mais non. Le recruteur n'était pas d'accord pour me donner le salaire que je demandais étant donné l'échelon où je suis actuellement dans ma convention collective. En gros j'étais à tel échelon avec tel salaire, donc je ne pouvais pas prétendre à un échelon et salaire trop supérieurs... Pourtant je faisais pile-poil mais alors pile-poil l'affaire pour le poste, et ce que je réclamais (30k€/an pour un bac+3 avec 10 ans d'expérience, c'est pas mal mais c'est pas extravagant) était au milieu de la fourchette de l'annonce, et j'avais bien stipulé que mon échelonnage n'était plus en rapport avec mes fonctions. Mais non, quelle outrecuidance ais-je eu de demander un salaire de "cadre junior" dixit le directeur, petit technicien que je suis... 

2 mois après j'ai revu passer l'annonce....

Faut repostuler, sans baisser tes prétentions de salaire. voir en grimpant :

toi, t'as un job, donc tu ne viens pas les voir en suppliant.

Eux, ils n'ont toujours trouvé personne. donc ils ont besoin d'un type comme toi.

Citation :

voir en grimpant

ça sent la martingale infaiilible, ton astuce.