Les questions auxquelles on n'a pas les réponses mais un AFien peut les avoir

J'ai une question de congé payés :

on a 5 semaines. pour moi, 5 semaines c'est 25 jours, et je pose mes jours au petit bonheur la chance.

On n'est pas d'accord sur le nombre de jours à poser pour vendredi + une semaine :

d'après moi, il y a vendredi (1 jour) et une semaine (lundi à vendredi, 5 jours), donc 6 jours

d'après elle, si elle pose tout en continu, elle perd un jour parce qu'il compte le samedi (alors qu'elle ne travaille jamais le samedi), donc 7 jours.

ça vous dit quelque chose ? (en même temps, elle n'a qu'à faire 2 demandes séparées, une de 1 jour, une de 5, en revenant le week end, mais sans bosser)

ça dépend entièrement du degré de connerie des services administratifs de la boîte en question, et si le samedi est un jour habituellement travaillé ou pas

Donc oui, les 2 cas sont possibles, et j'ai effectivement déjà vu le cas où un jour était perdu si on incluait les samedi. De par chez moi, le rythme de travail hebdomadaire est renseigné pour éviter ce genre d'âneries, du coup le samedi est neutralisé et pas compté en cas de congés posés par dessus un week end.

Citation de : lurker#1

Dans ma boîte, les samedis comptent (alors qu'on ne les travaille jamais). Mais on a 30 jours de congés par an, soit 5 semaines de 6 jours. Et quand on veut des WE à rallonge, on pose plutôt le début de semaine que la fin, pour pas avoir de vendredi compte double.

ça parait logique ça.

il faut que je lui demande bien, mais dans ce cas là ça veut dire qu'elle à même 5 jours de congés gratos !