"L'Homme est la nature prenant conscience d'elle même." - Elisée Reclus
Anonyme
12318
66242Posté le 06/12/2012 à 15:43:47
Citation de Truemax :
.. sauf que le travail rémunéré à la tache étant interdit, l'employeur se faisait voler
L'employeur achète ton temps de travail, mais aussi un ensemble de tâches effectuées (sur le principe). Du coup, si tes tâches sont terminées avant la fin du temps de travail, où est le vol?
T'es payé pour être présent et éventuellement productif. Si tu rentres chez toi, tu es payé pour rien. Et rien ne t'empêche de prendre des initiatives, mais ça c'est pas encore d'actualité chez les (ex)fonctionnaires.
.. sauf que le travail rémunéré à la tache étant interdit, l'employeur se faisait voler
Je sais pas si uniquement l'employeur se fait voler dans l'histoire.
moi, je me casse avant, et je reste plus tard, selon le taf. ma blonde doit garder le magsin ouvert, donc elle ne se casse jamais avant. par contre, quand il y a du taf, elle reste après. en gros, elle fait des fois plus de travail, mais jamais moins. et se fait bien fourber. (mais bon, c'est une femme, c'est normal)
Je pense qu'il est inutile de poursuivre cette conversation.
Je suis d'humeur badine aujourd'hui. Mais sérieusement, je vois pas le problème qu'il ya à demander à un facteur de faire ses heures, quitte à faire du tri ou du rangement, ou même du ménage au lieu de piloter son partner jaune.
Dja> a chacun de respecter sa part du contrat. L'employeur paye pour X heures, si l'emplyé en fait plus, il réclame, ou ne les fait pas.