lol politique
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Dr Pouet
52037
Membre d’honneur
Membre depuis 20 ans
Berzin
23739
Vie après AF ?
Membre depuis 19 ans
BBmiX
7679
Je poste, donc je suis
Membre depuis 21 ans
Merci will-bru 
( 30 ans dans la tète oui ) .
oui , Il faut peaufiner tout ça , et c'est sacré bordel à gérer , avec 42 régimes ... soit .
la pénibilité , ça devait débuter avec le 1er 1er ministre de Hollande ( j'ai oublié son nom , je m'en balec , il va surement partir avant moi à la retraite... ) et bien jusqu’à maintenant nib ,rien , au suivant
.
equité je dis ...
Je peut prétendre à ne faire que les 2X8 , sans les nuits au taf .avec la baisse de salaire qui va avec ...
( 30 ans dans la tète oui ) .oui , Il faut peaufiner tout ça , et c'est sacré bordel à gérer , avec 42 régimes ... soit .
la pénibilité , ça devait débuter avec le 1er 1er ministre de Hollande ( j'ai oublié son nom , je m'en balec , il va surement partir avant moi à la retraite... ) et bien jusqu’à maintenant nib ,rien , au suivant
.equité je dis ...
Je peut prétendre à ne faire que les 2X8 , sans les nuits au taf .avec la baisse de salaire qui va avec ...
(-; Be Funky ;-)
Shreddator
2844
Squatteur·euse d’AF
Membre depuis 18 ans
Will Zégal
75104
Will Zégal
Membre depuis 22 ans
Will Zégal
75104
Will Zégal
Membre depuis 22 ans
En même temps, tout le monde sait que passer sa journée derrière un ordi et au téléphone, c'est quasiment les vacances. 
Tiens, dans l'assoc où bosse ma douce... Ils passent aussi énormément de temps derrière leurs ordis. C'est une asso qui oeuvre dans le domaine de la transition énergétique, où tous ceux qui sont là sont venus par passion, souvent en renonçant à de plus gras salaires auxquels ils pourraient prétendre au vu de leurs compétences et leurs niveaux d'études. Pourtant, les salaires sont plutôt bons pour le secteur associatif et les augmentations régulières.
Chacun est passionné par son boulot et par la boîte. L'équipe est top, la directrice est top, super humaine. La gestion du temps est super souple. Ils ont fait un DLA pour transiter vers la gouvernance partagée...
Pourtant, il y a eu plusieurs burn-out dans la boîte. Les départs s'enchaînent. Les congés maladie, les congés sans solde aussi. Une partie du personnel est en souffrance au travail.
La raison ? On leur demande de faire de plus en plus avec de moins en moins de moyens. Ils sont financés essentiellement en répondant à des appels à projets dont l'envergure va croissante tandis que les budgets se réduisent. Moralité, ils sont tous dans le jus et beaucoup sont atteints moralement, tiraillés entre l'envie du travail bien fait et pas le temps pour le faire bien.
Sans compter l'inflation administrative que leur fait justement passer de plus en plus de temps devant les ordis à établie des projets, pondre des rapports et remplir de la paperasse au lieu d'être dans l'action.
Bizarrement, ce sont les échos que j'ai de la plupart des personnes travaillant dans des services publics ou dans des associations d'utilité publique.
Pour avoir lu des recueils de témoignages d'employés de la SNCF non roulants et non techniques, on est dans les même genres de bordel, sans compter les problèmes de ceux qui vivent dans de grandes métropoles et ne peuvent se loger près de leur travail et se tapent donc des temps de transports conséquents multipliés par des horaires fractionnés. Sans compter la merde que les agents en contact avec le public (toujours calme, courtois et compréhensif) se prennent dans la gueule...
Travailler en usine en 2 ou 3x8 n'est sans doute pas la chose la plus rigolote du monde, mais à toujours penser qu'on est les plus mal lotis, on ne voit plus que son nombril.
Cela me rappelle d'ailleurs le témoignage d'un cultivateur dans le merveilleux documentaire "tous au Larzac" qui disait que la lutte l'avait grandit et lui avait ouvert des horizons. Il parlait notamment du fait qu'en tant qu'agriculteurs, ils pensaient avoir la vie la plus dure, la plus contrainte etc et avait eu un choc culturel en rencontrant les ouvriers qui se levaient à 3 heures du mat pour aller à l'usine 5 jours sur 7, et avaient encore l'énergie de faire 600 bornes en 2CV le week-end pour venir lutter à leurs côtés.
Tiens, dans l'assoc où bosse ma douce... Ils passent aussi énormément de temps derrière leurs ordis. C'est une asso qui oeuvre dans le domaine de la transition énergétique, où tous ceux qui sont là sont venus par passion, souvent en renonçant à de plus gras salaires auxquels ils pourraient prétendre au vu de leurs compétences et leurs niveaux d'études. Pourtant, les salaires sont plutôt bons pour le secteur associatif et les augmentations régulières.
Chacun est passionné par son boulot et par la boîte. L'équipe est top, la directrice est top, super humaine. La gestion du temps est super souple. Ils ont fait un DLA pour transiter vers la gouvernance partagée...
Pourtant, il y a eu plusieurs burn-out dans la boîte. Les départs s'enchaînent. Les congés maladie, les congés sans solde aussi. Une partie du personnel est en souffrance au travail.
La raison ? On leur demande de faire de plus en plus avec de moins en moins de moyens. Ils sont financés essentiellement en répondant à des appels à projets dont l'envergure va croissante tandis que les budgets se réduisent. Moralité, ils sont tous dans le jus et beaucoup sont atteints moralement, tiraillés entre l'envie du travail bien fait et pas le temps pour le faire bien.
Sans compter l'inflation administrative que leur fait justement passer de plus en plus de temps devant les ordis à établie des projets, pondre des rapports et remplir de la paperasse au lieu d'être dans l'action.
Bizarrement, ce sont les échos que j'ai de la plupart des personnes travaillant dans des services publics ou dans des associations d'utilité publique.
Pour avoir lu des recueils de témoignages d'employés de la SNCF non roulants et non techniques, on est dans les même genres de bordel, sans compter les problèmes de ceux qui vivent dans de grandes métropoles et ne peuvent se loger près de leur travail et se tapent donc des temps de transports conséquents multipliés par des horaires fractionnés. Sans compter la merde que les agents en contact avec le public (toujours calme, courtois et compréhensif) se prennent dans la gueule...
Travailler en usine en 2 ou 3x8 n'est sans doute pas la chose la plus rigolote du monde, mais à toujours penser qu'on est les plus mal lotis, on ne voit plus que son nombril.
Cela me rappelle d'ailleurs le témoignage d'un cultivateur dans le merveilleux documentaire "tous au Larzac" qui disait que la lutte l'avait grandit et lui avait ouvert des horizons. Il parlait notamment du fait qu'en tant qu'agriculteurs, ils pensaient avoir la vie la plus dure, la plus contrainte etc et avait eu un choc culturel en rencontrant les ouvriers qui se levaient à 3 heures du mat pour aller à l'usine 5 jours sur 7, et avaient encore l'énergie de faire 600 bornes en 2CV le week-end pour venir lutter à leurs côtés.
BBmiX
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will_bru
24376
Vie après AF ?
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Berzin
23739
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le reverend
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