Le pub de la Corona...
- 14 585 réponses
- 173 participants
- 549 739 vues
- 142 followers
Afficher le sujet de la discussion
Je vous plains tellement de subir au quotidien ce genre d'organisations débiles et stressantes, avec des managers inutiles, des actionnaires qui niquent tout espoir à cause du flot d'inconséquences que produisent ces systèmes sur le long terme.
Un ami développeur bien expérimenté a quitté une boîte dans le genre pour entrer dans une coopérative suite à un licenciement de masse type "plan de sauvegarde de l'emploi". Du coup télétravail tout le temps, sauf acceptation d'un contrat qui stipule autre chose.
Ca l'a changé en bien en peu de temps. .
C'est conçu pour que les gens se sentent comme des merdes, en même temps.
le reverend
33368
Vie après AF ?
Membre depuis 21 ans
Pareil chez nous : on est revenus aux conditions de télétravail en vigueur avant mars 2020. Avenant au contrat obligatoire, deux jours maxi, jours fixes dans la semaine, travail obligatoirement de chez soi seulement etc...
Pendant 18 mois j'ai dû faire un mauvais trip, le genre où 95% des gens ont travaillé tous les jours de chez eux ou d'ailleurs et où la boîte a fait le travail habituel et les bénéfices habituels.
Misère
Pendant 18 mois j'ai dû faire un mauvais trip, le genre où 95% des gens ont travaillé tous les jours de chez eux ou d'ailleurs et où la boîte a fait le travail habituel et les bénéfices habituels.
Misère
Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique ! :-( :-)
[ Dernière édition du message le 20/09/2021 à 16:15:40 ]
#Houba
6572
Membre d’honneur
Membre depuis 16 ans
le reverend
33368
Vie après AF ?
Membre depuis 21 ans
le reverend
33368
Vie après AF ?
Membre depuis 21 ans
j-master
33960
Vie après AF ?
Membre depuis 19 ans
Flex office partout pour ma boite aussi.
C'est autant de la merde que l'open space, avec en plus ce petit jeu de faux derches qui arrivent tôt pour avoir les places où on voit pas ce qu'ils font (puis partent prendre un long petit dej)
C'est zoné, donc les équipes doivent en principe se retrouver dans le même secteur, mais on a aussi des équipes qui débordent et viennent prendre "nos" places. Du coup tu te retrouves des fois à aller bosser ailleurs, pas à côté de tes collègues. Quel intérêt de venir au bureau, du coup ?
Et avec le TT, de toutes façons, tu sais jamais qui sera présent sur site quel jour (à moins de te concerter avec les collègues que tu voudrais croiser, mais ça peut forcément pas être tout le monde). Quel intérêt de venir au bureau, du coup ?
Moi j'ai trouvé un seul intérêt dans le fait de venir au bureau (2 fois par semaine, en ce moment) : faire du vélo
, ça me fait une bonne balade, et un sport plus que salutaire pour moi.
Pour le reste, c'est de la merde.
C'est autant de la merde que l'open space, avec en plus ce petit jeu de faux derches qui arrivent tôt pour avoir les places où on voit pas ce qu'ils font (puis partent prendre un long petit dej)
C'est zoné, donc les équipes doivent en principe se retrouver dans le même secteur, mais on a aussi des équipes qui débordent et viennent prendre "nos" places. Du coup tu te retrouves des fois à aller bosser ailleurs, pas à côté de tes collègues. Quel intérêt de venir au bureau, du coup ?
Et avec le TT, de toutes façons, tu sais jamais qui sera présent sur site quel jour (à moins de te concerter avec les collègues que tu voudrais croiser, mais ça peut forcément pas être tout le monde). Quel intérêt de venir au bureau, du coup ?
Moi j'ai trouvé un seul intérêt dans le fait de venir au bureau (2 fois par semaine, en ce moment) : faire du vélo
, ça me fait une bonne balade, et un sport plus que salutaire pour moi.Pour le reste, c'est de la merde.
"L'Homme est la nature prenant conscience d'elle même." - Elisée Reclus
Al1_24
2000
AFicionado·a
Membre depuis 18 ans
Si le concept est poussé à bout, les chefs non plus n'ont plus de bureau individuel, doivent se mélanger à la piétaille et réserver une salle de réunion pour tout entretien en privé 
L'avantage, c'est que les matériels en panne et les sièges cassés ne le restent pas trop longtemps puisque c'est toujours le dernier arrivé le matin qui se les récupère... qui se trouve souvent être le responsable susmentionné (à sa décharge, il est rarement le premier parti)
Bien content d'être dégagé de tout ça aujourd'hui.
L'avantage, c'est que les matériels en panne et les sièges cassés ne le restent pas trop longtemps puisque c'est toujours le dernier arrivé le matin qui se les récupère... qui se trouve souvent être le responsable susmentionné (à sa décharge, il est rarement le premier parti)
Bien content d'être dégagé de tout ça aujourd'hui.
Je ne tolère pas l'intolérance
[ Dernière édition du message le 20/09/2021 à 18:12:24 ]
will_bru
24376
Vie après AF ?
Membre depuis 16 ans
Anonyme
Citation de le :
Le pire c'est que chez nous aussi, économies de m2 en vue pour 2022. Plus fort que l'openspace, le flex office, où tu es perpétuellement en transit.
C'est comme un openspace mais encore plus inconfortable, avec pas d'espace à toi, trouver ta place tous les jours, pas de séparation avec les couloirs etc...
J'ai une petite érection rien que d'y penser...
Je vous plains tellement de subir au quotidien ce genre d'organisations débiles et stressantes, avec des managers inutiles, des actionnaires qui niquent tout espoir à cause du flot d'inconséquences que produisent ces systèmes sur le long terme.
Un ami développeur bien expérimenté a quitté une boîte dans le genre pour entrer dans une coopérative suite à un licenciement de masse type "plan de sauvegarde de l'emploi". Du coup télétravail tout le temps, sauf acceptation d'un contrat qui stipule autre chose.
Ca l'a changé en bien en peu de temps. .
Citation de J-master :
Flex office partout pour ma boite aussi.
C'est autant de la merde que l'open space
C'est conçu pour que les gens se sentent comme des merdes, en même temps.
[ Dernière édition du message le 20/09/2021 à 18:48:27 ]
le reverend
33368
Vie après AF ?
Membre depuis 21 ans
j-master
33960
Vie après AF ?
Membre depuis 19 ans
- < Liste des sujets
- Charte