aide demandée Stress, pression, culpabilité, perdition : pas facile de faire avec... Et vous ?
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Il est possible qu'on prenne une participation symbolique au moment de son départ en retraite.
Je viens de recevoir un mail d'une agence d'innovation qui m'a dit avoir reçu mon CV de la part de cette agence de support.
Consultman is back
Pictocube
36871
Ma vie est un thread...
Membre depuis 18 ans
Traumax
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Goncourt du Grouik
Membre depuis 19 ans
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Traumax
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Il est possible qu'on prenne une participation symbolique au moment de son départ en retraite.
Pictocube
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Javier Guante Hermoso
47326
Ma vie est un thread...
Membre depuis 20 ans
Citation de Xavier :
UP.
Bon, ça fait 2 mois et demi que je bosse.
Je travaille pour un projet européen hyper intéressant sur lequel je monte très vite en compétence et qui me fait participer à plein de trucs de la CE trop bien. Je suis amené à bosser sur des sujets hyper intéressants impliquant plein d'acteurs institutionnels locaux (conseil régional, agence d'innovation, pôles de compet', etc...).
Et j'ai une boss humainement et professionnellement géniale. Et hollandaise.
Mais.
-CDD
-Payé au lance-pierres
-Dans un organisme public dont le budget va se faire copieusement latter sur ces 3 ans
-Dans un organisme public caricatural de la réunionite, du jepensequàmagueule, du fautblesserpersonne, etc. à la française
-Et où tout le monde me regarde bizarre parce qu'on m'a recruté alors qu'on est en période où les places sont chères.
De l'autre côté
-J'ai rencontré hier un type haut placé dans une grosse boutique de l'agro
-Qui réfléchit à réorganiser un certain nombre de trucs dans leur boutique
-Que j'ai conseillé sur plein de trucs
-qui propose de me faire rentrer dans le process de recrutement pour un CDI sur ce sujet certainement bien mieux payé
-C'est la boîte de ma femme, sa prise de poste ici est ce qui nous a fait quitter Paris.
Ah oui, et dans 2 semaines je rencontre à nouveau un gros acteur de la recherche scientifique qui m'avait dit en septembre dernier que potentiellement il recruterait quelqu'un comme moi au cours du premier trimestre.
Et je suis à nouveau papa dans moins de 3 semaines
Ce bordel, je sais plus trop où j'en suis.
Ah oui, dans mon boulot actuel, je me partage un gâteau avec une agence de support, qui est mon partenaire concurrent.
Ils essaient de me débaucher.
Ce bordel.
Je viens de recevoir un mail d'une agence d'innovation qui m'a dit avoir reçu mon CV de la part de cette agence de support.
Consultman is back
Anonyme
24659
Anonyme
3807
Flag. Si j'avais découvert ce topic plus tôt, ça m'aurait évité de flooder dans "Agace au taf"...
Durant à mon entretien annuel d'il y a un mois (le dernier jour avant mes vacs de Noël), mon boss m'a donné 6 mois pour atteindre mes objectifs sinon ils "refusent de travailler avec des gens comme ça). Je les comprends, mais c'est dur quand même. En gros, j'ai 6 mois pour parvenir à m'intégrer pleinement à l'équipe et à faire du travail d'équipe (ça, par contre, je ne comprends toujours pas ce que ça veut dire), sinon je serais virée.
Suite à ça, j'ai effectué certaines recherches approfondies et un certain travail sur moi-même, je sais maintenant d'où viennent mes problèmes. A vrai dire, ça ne me permet absolument pas de les résoudre, mais au moins, je sais, et à l'avenir, je saurais mieux mettre en place des solutions de contournements.
Bref, actuellement, il semble que je parvienne à communiquer un peu mieux avec le reste de l'équipe (sont sympas quand même tous, cette boîte est quand même une grande chance côté ambiance et relations humaines), mais je ne suis malgré tout pas sûre qu'ils ne me vireront pas dans 6 mois... D'autant plus que j'avais appris il y a quelques temps qu'ils recrutaient pour mon type de travail alors que je n'avais moi-même pas de taf à effectuer (ironie on : c'est excellent pour le moral, d'ailleurs...) et là on a des stagiaires (on finit souvent par les embaucher).
Re-bref, j'ai quand même peur de me faire lourder dans quelques mois. J'ai bien envie de me reconvertir dans autre domaine de compétences, p't'être plus manuel mais je ne sais pas quoi, hélas (qui sait qui en parlait déjà ici ?
) or mon budget est serré et je n'ai vraiment pas droit à l'erreur sans, non seulement me fiche gravement dans la mouise, mais y entraîner mes parents aussi (qui ne pourraient faire autrement que m'aider, j'ai au moins la chance d'avoir de bons parents). J'ai déjà eu un bilan de compétences avant de faire mon taf actuel... Un nouveau serait-il vraiment utile ?
Durant à mon entretien annuel d'il y a un mois (le dernier jour avant mes vacs de Noël), mon boss m'a donné 6 mois pour atteindre mes objectifs sinon ils "refusent de travailler avec des gens comme ça). Je les comprends, mais c'est dur quand même. En gros, j'ai 6 mois pour parvenir à m'intégrer pleinement à l'équipe et à faire du travail d'équipe (ça, par contre, je ne comprends toujours pas ce que ça veut dire), sinon je serais virée.
Suite à ça, j'ai effectué certaines recherches approfondies et un certain travail sur moi-même, je sais maintenant d'où viennent mes problèmes. A vrai dire, ça ne me permet absolument pas de les résoudre, mais au moins, je sais, et à l'avenir, je saurais mieux mettre en place des solutions de contournements.
Bref, actuellement, il semble que je parvienne à communiquer un peu mieux avec le reste de l'équipe (sont sympas quand même tous, cette boîte est quand même une grande chance côté ambiance et relations humaines), mais je ne suis malgré tout pas sûre qu'ils ne me vireront pas dans 6 mois... D'autant plus que j'avais appris il y a quelques temps qu'ils recrutaient pour mon type de travail alors que je n'avais moi-même pas de taf à effectuer (ironie on : c'est excellent pour le moral, d'ailleurs...) et là on a des stagiaires (on finit souvent par les embaucher).
Re-bref, j'ai quand même peur de me faire lourder dans quelques mois. J'ai bien envie de me reconvertir dans autre domaine de compétences, p't'être plus manuel mais je ne sais pas quoi, hélas (qui sait qui en parlait déjà ici ?
) or mon budget est serré et je n'ai vraiment pas droit à l'erreur sans, non seulement me fiche gravement dans la mouise, mais y entraîner mes parents aussi (qui ne pourraient faire autrement que m'aider, j'ai au moins la chance d'avoir de bons parents). J'ai déjà eu un bilan de compétences avant de faire mon taf actuel... Un nouveau serait-il vraiment utile ?Anonyme
65640
Anonyme
24659
bull-shit
380
Posteur·euse AFfamé·e
Membre depuis 13 ans
Anonyme
3807
@youtou : oui je travaille en France et en CDI. Et s'ils veulent me lourder, ils trouveront toujours une raison (y'en a d'autres qui ont eu le coup il y a quelques années), auquel cas, ça ira aux prud'hommes. ils ont beaux être sympas dans l'ensemble, ils sont parfaitement capable de faire des coups de pute par moments... (d'ailleurs les gars qui y ont eu droit ont gagné aux prud'hommes ).
@8.5 : oui, c'est relationnel. C'est inhérent à moi, et j'ai récemment compris d'où ça venait. J'ai toujours eu et j'aurais toujours des difficultés sur ce plan-là, même si ça ne se voit guère sur un forum. il y a bien des démarches à faire pour la reconnaissance de mes problèmes, mais en admettant que je m'y lance dès maintenant, peu de chances qu'elles aboutissent avant 2 ou 3 ans en moyenne... La France est très très en retard sur ce plan-là.
J'ai décidé en tout cas de demander un nouvel entretien dans un peu moins de 3 mois : si mon boss pense que je suis en bonne voie d'atteindre mes objectifs, ok je poursuivrais mes efforts, sinon, je chercherais pour de bon du travail ailleurs quitte à faire un job nourricier en attendant de trouver mieux, et négocierais une rupture conventionnelle (faut juste que je vérifie mon contrat).
Ha ha, jusqu'à maintenant, je n'ai jamais eu besoin de demander d'augmentation, chaque fois que j'y pensais, ils m'ont augmenté d'eux-mêmes ! (les primes, on connaît pas par contre)
).@8.5 : oui, c'est relationnel. C'est inhérent à moi, et j'ai récemment compris d'où ça venait. J'ai toujours eu et j'aurais toujours des difficultés sur ce plan-là, même si ça ne se voit guère sur un forum.
il y a bien des démarches à faire pour la reconnaissance de mes problèmes, mais en admettant que je m'y lance dès maintenant, peu de chances qu'elles aboutissent avant 2 ou 3 ans en moyenne... La France est très très en retard sur ce plan-là.J'ai décidé en tout cas de demander un nouvel entretien dans un peu moins de 3 mois : si mon boss pense que je suis en bonne voie d'atteindre mes objectifs, ok je poursuivrais mes efforts, sinon, je chercherais pour de bon du travail ailleurs quitte à faire un job nourricier en attendant de trouver mieux, et négocierais une rupture conventionnelle (faut juste que je vérifie mon contrat).
Citation de bull-shit :
entretien annuel, je croyais que ça n'existait que pour donner l'occasion au patrons de chipoter sur les primes...
Ha ha, jusqu'à maintenant, je n'ai jamais eu besoin de demander d'augmentation, chaque fois que j'y pensais, ils m'ont augmenté d'eux-mêmes !
(les primes, on connaît pas par contre)[ Dernière édition du message le 23/01/2015 à 13:33:16 ]
Anonyme
65640
Citation :
d'ailleurs les gars qui y ont eu droit ont gagné aux prud'hommes
).
Yep, la plupart du temps dans des cas semblables à ce que t'as raconté, les employeurs agissent en tout irrespect des régles élémentaires du code du travail, et y vont à l'esbrouffe. En général, ils recherchent une solution "amiable" après avoir viré l'employé, lorsqu'ils sont avertis par voie légale que ce dernier les assigne devant les prud'hommes, organisme unanimement jugé comme fiable et impartial.
Mais jme permets d'insister sur le fait de ne pas céder à la tentation de la démission*, sauf dans le cas où bien entendu t'aurais trouvé mieux et/ou qui te corresponde davantage.
Disons que du point de vue de ton porte monnaie comme de ta fierté personnelle, c'est la dernière chose à faire.
* à savoir également que le chantage à la démission est assimilé à une forme grave harcèlement moral, et puni comme tel.
Djardin
19834
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 20 ans
Anonyme
3807
A l'origine, je pensais chercher du taf plus proche de chez moi (marre du train... surtout en ce moment, c'est la période des retards, mes 3h d'AR quotidiennes s'allongent) et démissionner uniquement après avoir signé une promesse d'embauche, histoire d'assurer un tant soit peu mes arrières. Mais bon là j'ai une deadline... (pour une fois dans ce taf ). Quoiqu'il en soit, vu comment je ne cesse de râler après mon taf depuis des mois et des mois, il serait que je me donne un gros coup de saton sur l'arrière-train pour bouger avant que ma boîte ne s'en charge !
Edit Djardin : non, c'est une agence web/agence de com.
). Quoiqu'il en soit, vu comment je ne cesse de râler après mon taf depuis des mois et des mois, il serait que je me donne un gros coup de saton sur l'arrière-train pour bouger avant que ma boîte ne s'en charge !Edit Djardin : non, c'est une agence web/agence de com.
[ Dernière édition du message le 23/01/2015 à 16:23:52 ]
Rifki
16847
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 19 ans
Anonyme
3807
Rifki
16847
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 19 ans
Rifki
16847
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 19 ans
Truelle est un manchot
10417
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 15 ans
Rifki
16847
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 19 ans
Ta gueule Christian !
Anonyme
24659
Anonyme
3807
Mmmmh... Leur péter les rotules... Ben, filez-moi un pied-de-biche pour suppléer à mes délicats petits muscles de fillette ! (notez, je m'entraîne avec leurs Nerfs, j'espère finir par leur en mettre plein la vue ! littéralement ?)
(notez, je m'entraîne avec leurs Nerfs, j'espère finir par leur en mettre plein la vue ! littéralement ?)tihouss
26528
Vie après AF ?
Membre depuis 20 ans
Raha, c'est moi qu'ai fait une reconversion vers un métier "manuel" : ingé en bâtiment -> chaudronnier. On dit manuel mais en réalité j'ai l'impression de bien plus me servir de ma tête 
Quoiqu'il en soit, c'est pas demain la veille que je reviendrai en arrière. C'est difficile de s'imaginer à quel point c'est rassurant de produire un travail concret donc difficilement discutable : si mon patron me dit que j'ai mal bossé, on peut prendre un mètre et regarder les cotes des pièces que j'ai faites ; s'il dit que j'ai pas été assez vite je peux lui montrer tout ce que j'ai produit dans la journée ou semaine.
Les objectifs sont clairs, les efforts ou leur abence sont directement visibles, et les relations entre employés sont simples ne serait-ce que parce qu'on a tous quelquechose à faire en permanence.
Et ne t'imagine pas que parce qu'il y a des moments où c'est un peu physique, ce serait impossible pour une femme de le faire. Y'en a qui sont chaudronnières (Traumax en connaît une je crois), dans mon groupe de 4 personnes pour l'exam il y avait une femme, etc. Bien sûr je te dis pas de faire chaudronnière mais ce paragraphe est valable pour tous les métiers du genre.
Quoiqu'il en soit, c'est pas demain la veille que je reviendrai en arrière. C'est difficile de s'imaginer à quel point c'est rassurant de produire un travail concret donc difficilement discutable : si mon patron me dit que j'ai mal bossé, on peut prendre un mètre et regarder les cotes des pièces que j'ai faites ; s'il dit que j'ai pas été assez vite je peux lui montrer tout ce que j'ai produit dans la journée ou semaine.
Les objectifs sont clairs, les efforts ou leur abence sont directement visibles, et les relations entre employés sont simples ne serait-ce que parce qu'on a tous quelquechose à faire en permanence.
Et ne t'imagine pas que parce qu'il y a des moments où c'est un peu physique, ce serait impossible pour une femme de le faire. Y'en a qui sont chaudronnières (Traumax en connaît une je crois), dans mon groupe de 4 personnes pour l'exam il y avait une femme, etc. Bien sûr je te dis pas de faire chaudronnière mais ce paragraphe est valable pour tous les métiers du genre.
L'appétit vient en mangeant ; la réforme, c'est pas sorcier ; le campement léger en plein air, non. Cupidon
karloguan
6634
Je poste, donc je suis
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