j'ai appris qu'on va être mis à la mode "flex-office" après notre déménagement au taf. Vous savez, ce truc où on n'a plus de place attitrée, où les premiers arrivés se mettent toujours aus mêmes endroits et les derniers arrivés sont à moitié dans le couloir, où on n'a plus de trucs perso au bureau et où il faut tout ranger tous les jours.
Ca va être génial.
Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique ! :-( :-)
Traumax
53326
Goncourt du Grouik
Membre depuis 18 ans
12517Posté le 10/01/2020 à 11:40:14
Perte de repères fixes, déshumanisation, entraves à la socialisation, compétition, domination, tout ca se met en place avec une règle simple.
C'est quand même beau le management.
Mais parce que c'est moi qui le choisi et que je l'ai pratiqué dans des entreprises de moins de 20 personnes.
C'était : on a un grand bureau et le matin, je vois où on travaille, avec qui et sur quel sujet.
Et certains gardaient le même bureau et le même sujet tout le temps (la moitié des gens).
Et on choisissait souvent d'aller bosser dans le parc à côté.
Et il y avait suffisamment de place pour tout le monde.
(et même quand officiellement il n'y a pas de flex-office et dans les "grandes" boites je vais où je veux, ça permet entre autre de fuir et d'aller bosser tranquillement sans avoir de manager qui vient nous interrompre)
Mais ça doit être assez différent de :
un open-space de 150 personnes, tout le monde en flex-office sauf les managers, pas assez de places (ou les dernières très très désagréables). Et pression permanente. Et surtout "obligation par la hiérarchie, qui elle n'est pas concernée".