Qu'est-ce qui vous agace automatiquement au taf ?
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Alors oui, mais non. Quand tu remplis tous les jours ta feuille d'activité quotidienne avec les fabrications réalisées et le temps mentionné en face, et que le décalage final est d'une heure à une heure quinze entre ce que tu prétends avoir bossé et ta présence réèlle à ton post, ça ne marche plus, et c'est clairement du vol.
En plus, il est vraiment trop con: Nos locaux sont tous sous vidéo-surveillance. Le jour de l'irruption du patron pour lui demander de se justifier et sa réponse à la mords-moi-l'noeud, c'était précisément parce que ça faisait des jours, voire des semaines, que son image disparaissait des écrans
En plus, chez nous, personne n'est perdant sur son temps de travail: Tout est décompté et soit payé soit versé dans le réservoir des RTT. On est dans une boîte familiale où la direction ne se fout pas du personnel; simplement, il faut savoir renvoyer l'ascenceur en se comportant convenablement; ça s'appelle le savoir-être, qui devient depuis peu quasi plus important que le savoir-faire. A tel point que pour remplacer ce triste sire qui, heureusement, se barre(1), on en est à prendre des intérimaires sans connaissance sur notre métier, juste pour voir si dans un contexte de "besoin temporaire lié à un surcroît d'activité" les mecs ont la bonne mentalité et la bonne volonté qu'on recherche. Si oui, on investit sur leur formation, sinon, on en change jusqu'à trouver le bon.
(1)EDIT: La réponse "il faut bien que je me venge" était antérieure à la programmation du départ du gus, hein. Ce n'est donc pas parce qu'à présent il s'en ballec qu'il s'est permis cette saillie, elle date d'un petit moment.
L'argent que se fait un patron sur le travail de ses employés, au prétexte de la captation des outils de production, c'est aussi du vol. Un prêté pour un vomit.
Tu comprends que je force le trait, dans le cas que tu mentionne il y a mensonge, mais ce que je dis ne sort pas de mon chapeau. (en plus j'ai pas de chapeau)
PS : et j'ai complètement ignoré son "je me venge" que j'avais même complètement oublié.
Si j'ai su t'aider c'est que j'avais fait l'erreur avant toi
Ce n'est pas "ma vision", c'est ainsi que fonctionne le salariat : le patron possède les outils de production (souvent bien vite amortis donc n'entrant même plus en ligne de compte dans le calcul), et sous ce prétexte, il détermine quoi et comment produire (tant pis s'il est nul, et ça ne change pas le rapport hiérarchique s'il s'appuie sur des conseils avisés d'experts ou d'employé performants) avec ses employés (considérés donc aussi d'une certaine manière "propriété" du patron) qui sont ceux qui apportent la plus-value de la transformation de cette production (sans eux le patron ne fait rien, sans le patron, les ouvriers peuvent continuer à bosser), mais leur salaire sera maintenu selon un index (qui change à grands coups de soulèvement citoyens) qui ne dépend pas du tout de la valeur de cette transformation, et encore moins du prix de vente de la production et donc des bénefs de la boite.
Pourtant cet argent vient bien du boulot des employés. (peu importe le bagou et le marchandage de vente derrière)
Parfois tu as des primes en bonus, mais c'est toujours par volume ou par unités, et toujours pas selon ce que l'employé rapporte vraiment à la boite.
Moralité : vivent les SCOP
(anagramme dont le mot "ouvrier" a disparu aujourd'hui d'ailleurs)
Bien bien bien. J'ai rien compris
Pardon, effectivement, je me rends plus compte quand je parle chinois (ou chez toi)...
Un switch, c'est l'appareil duquel partent plein de câbles réseau et qui permet de faire communiquer tous les pcs d'un bâtiment, entreprise, etc. Là où je bosse on en gère plus de 800 (c'est très beaucoup comparé à la moyenne des entreprises). Et donc on est une équipe de 6 personnes pour les administrer, configurer, installer, réparer, etc. Des ingénieurs réseau quoi
Bon ben un de mes collègues a fait une connerie et a fait perdre 300 000 roros à la boîte à cause d'une mauvaise config (ce n'est pas un bleu, il fait ce job depuis plus de 20 ans et travaille dans cette boîte depuis 15 ans). Les boulettes, tout le monde en fait.
Mais là, à cause de ça, ils ont révoqué les droits d'administration de ces appareils à toute l'équipe. Donc on se retrouve à gérer un réseau sans pouvoir se connecter aux appareils réseau.
Tu as tout compris. A mon avis c'est une question de jours avant qu'on nous remercie officiellement.
sonicsnap
90034
Posteur haute vélocité
Membre depuis 19 ans
kosmix
51856
AF, je suis ton père
Membre depuis 20 ans
Ouaip du coup
Putain Walter mais qu'est-ce que le Vietnam vient foutre là-dedans ?
Max_Onhoff
12181
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 9 ans
Citation de iktomi :
D'un autre coté, un employé reste (généralement) payé à l'heure et non plus à la tache (*ouf*), mais on reste dans un rapport entre l'intérêt des employés et celui du patron résolument opposés (et impossibles à concilier), et ce n'est pas déconnant de considérer dangereux d'habituer l'employeur à un certain rythme, potentiellement élevé... au début généralement présenté comme exceptionnel... et qui fini toujours par devenir la norme, car ça lui rapporte plus. (et généralement tu n'en vois jamais la couleur)
Alors oui, mais non. Quand tu remplis tous les jours ta feuille d'activité quotidienne avec les fabrications réalisées et le temps mentionné en face, et que le décalage final est d'une heure à une heure quinze entre ce que tu prétends avoir bossé et ta présence réèlle à ton post, ça ne marche plus, et c'est clairement du vol.
En plus, il est vraiment trop con: Nos locaux sont tous sous vidéo-surveillance. Le jour de l'irruption du patron pour lui demander de se justifier et sa réponse à la mords-moi-l'noeud, c'était précisément parce que ça faisait des jours, voire des semaines, que son image disparaissait des écrans
En plus, chez nous, personne n'est perdant sur son temps de travail: Tout est décompté et soit payé soit versé dans le réservoir des RTT. On est dans une boîte familiale où la direction ne se fout pas du personnel; simplement, il faut savoir renvoyer l'ascenceur en se comportant convenablement; ça s'appelle le savoir-être, qui devient depuis peu quasi plus important que le savoir-faire. A tel point que pour remplacer ce triste sire qui, heureusement, se barre(1), on en est à prendre des intérimaires sans connaissance sur notre métier, juste pour voir si dans un contexte de "besoin temporaire lié à un surcroît d'activité" les mecs ont la bonne mentalité et la bonne volonté qu'on recherche. Si oui, on investit sur leur formation, sinon, on en change jusqu'à trouver le bon.
(1)EDIT: La réponse "il faut bien que je me venge" était antérieure à la programmation du départ du gus, hein. Ce n'est donc pas parce qu'à présent il s'en ballec qu'il s'est permis cette saillie, elle date d'un petit moment.
[ Dernière édition du message le 28/03/2023 à 19:51:35 ]
iktomi
16824
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 6 ans
zorglub28
7501
Je poste, donc je suis
Membre depuis 21 ans
Guitariste en chambre avec du matos de stade.
Si vous voulez rigoler un peu, allez écouter mes essais guitaristiques: https://soundcloud.com/zorglub28
Ou mes reprises de guitares : Chaine de Zorglub28
iktomi
16824
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 6 ans
Citation de Max_Onhoff :
Alors oui, mais non. Quand tu remplis tous les jours ta feuille d'activité quotidienne avec les fabrications réalisées et le temps mentionné en face, et que le décalage final est d'une heure à une heure quinze entre ce que tu prétends avoir bossé et ta présence réèlle à ton post, ça ne marche plus, et c'est clairement du vol.
L'argent que se fait un patron sur le travail de ses employés, au prétexte de la captation des outils de production, c'est aussi du vol. Un prêté pour un vomit.
Tu comprends que je force le trait, dans le cas que tu mentionne il y a mensonge, mais ce que je dis ne sort pas de mon chapeau. (en plus j'ai pas de chapeau
)PS : et j'ai complètement ignoré son "je me venge" que j'avais même complètement oublié.
[ Dernière édition du message le 28/03/2023 à 22:57:47 ]
Max_Onhoff
12181
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 9 ans
Max_Onhoff
12181
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 9 ans
TIENS, UN BUG! Je ne vois qu'un post vide dans celui que je viens d'écrire, et pourtant il apparaît quand je clique sur "modifier" ou sur "citer"... 
[ Dernière édition du message le 29/03/2023 à 17:27:03 ]
will_bru
25366
Vie après AF ?
Membre depuis 17 ans
C'est parce que tu ne sais pas baliser probablement
In the midnight hour, she cried more, more, more, with a rebell yell she cried more more more...
Max_Onhoff
12181
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 9 ans
will_bru
25366
Vie après AF ?
Membre depuis 17 ans
Si j'ai su t'aider c'est que j'avais fait l'erreur avant toi
In the midnight hour, she cried more, more, more, with a rebell yell she cried more more more...
[ Dernière édition du message le 29/03/2023 à 17:29:51 ]
will_bru
25366
Vie après AF ?
Membre depuis 17 ans
iktomi
16824
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 6 ans
Citation de Max_Onhoff :
ma situation d'aujourd'hui, où ta vision ne colle pas du tout à ce que je vis.
Ce n'est pas "ma vision", c'est ainsi que fonctionne le salariat : le patron possède les outils de production (souvent bien vite amortis donc n'entrant même plus en ligne de compte dans le calcul), et sous ce prétexte, il détermine quoi et comment produire (tant pis s'il est nul, et ça ne change pas le rapport hiérarchique s'il s'appuie sur des conseils avisés d'experts ou d'employé performants) avec ses employés (considérés donc aussi d'une certaine manière "propriété" du patron) qui sont ceux qui apportent la plus-value de la transformation de cette production (sans eux le patron ne fait rien, sans le patron, les ouvriers peuvent continuer à bosser), mais leur salaire sera maintenu selon un index (qui change à grands coups de soulèvement citoyens) qui ne dépend pas du tout de la valeur de cette transformation, et encore moins du prix de vente de la production et donc des bénefs de la boite.
Pourtant cet argent vient bien du boulot des employés. (peu importe le bagou et le marchandage de vente derrière)
Parfois tu as des primes en bonus, mais c'est toujours par volume ou par unités, et toujours pas selon ce que l'employé rapporte vraiment à la boite.
Moralité : vivent les SCOP
(anagramme dont le mot "ouvrier" a disparu aujourd'hui d'ailleurs)
[ Dernière édition du message le 29/03/2023 à 18:02:29 ]
le reverend
33808
Vie après AF ?
Membre depuis 21 ans
Tu vas faire plaiz à Picto !
Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique ! :-( :-)
Max_Onhoff
12181
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 9 ans
Dommage que ce topic et AF ne soient pas le lieu le plus propice à des développements et échanges approfondis sur la vision du travail, parce que j'imagine sans peine qu'il y aurait moyen d'argumenter longuement et comparer nos points de vue et opinions respectifs (personnels ou assis sur des études tierces) sur ce qui occupe aux bas maux () la moitié voire les deux tiers de notre vie 
) la moitié voire les deux tiers de notre vie kosmix
51856
AF, je suis ton père
Membre depuis 20 ans
Citation de will_bru :
Un collègue mien a fait une boulette sur un switch hier. Du coup toute l'équipe a perdu ses droits d'accès aux switches de la boîte. Si j'étais technicien support Pc ça serait pas très grave, mais là je suis technicien réseau. Du coup ça fleure bon la recherche de nouveaux challenges pour ma petite personne.
Bien bien bien. J'ai rien compris
Putain Walter mais qu'est-ce que le Vietnam vient foutre là-dedans ?
will_bru
25366
Vie après AF ?
Membre depuis 17 ans
Pardon, effectivement, je me rends plus compte quand je parle chinois (ou chez toi)...Un switch, c'est l'appareil duquel partent plein de câbles réseau et qui permet de faire communiquer tous les pcs d'un bâtiment, entreprise, etc. Là où je bosse on en gère plus de 800 (c'est très beaucoup comparé à la moyenne des entreprises). Et donc on est une équipe de 6 personnes pour les administrer, configurer, installer, réparer, etc. Des ingénieurs réseau quoi
Bon ben un de mes collègues a fait une connerie et a fait perdre 300 000 roros à la boîte à cause d'une mauvaise config (ce n'est pas un bleu, il fait ce job depuis plus de 20 ans et travaille dans cette boîte depuis 15 ans). Les boulettes, tout le monde en fait.
Mais là, à cause de ça, ils ont révoqué les droits d'administration de ces appareils à toute l'équipe. Donc on se retrouve à gérer un réseau sans pouvoir se connecter aux appareils réseau.
In the midnight hour, she cried more, more, more, with a rebell yell she cried more more more...
.: Odon Quelconque :.
11739
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 23 ans
C'est l'occasion de tester le PCA. La boîte devrait le remercier.
« What is full of redundancy or formula is predictably boring. What is free of all structure or discipline is randomly boring. In between lies art. » (Wendy Carlos)
will_bru
25366
Vie après AF ?
Membre depuis 17 ans
.: Odon Quelconque :.
11739
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 23 ans
will_bru
25366
Vie après AF ?
Membre depuis 17 ans
kosmix
51856
AF, je suis ton père
Membre depuis 20 ans
will_bru
25366
Vie après AF ?
Membre depuis 17 ans
Tu as tout compris. A mon avis c'est une question de jours avant qu'on nous remercie officiellement.In the midnight hour, she cried more, more, more, with a rebell yell she cried more more more...
.: Odon Quelconque :.
11739
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 23 ans
C'est plutôt navre auto au travail du coup. Chien, rage, etc.
Ils ont promis un poste au Royaume-Uni au collègue ?
Ils ont promis un poste au Royaume-Uni au collègue ?
« What is full of redundancy or formula is predictably boring. What is free of all structure or discipline is randomly boring. In between lies art. » (Wendy Carlos)
sonicsnap
90034
Posteur haute vélocité
Membre depuis 19 ans
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