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Au passage c'est amusant tous ces tests abstraits et débiles : pour savoir si un type sera bon manager/ouvrier/caissier, on lui fait passer un QCM avec des graphiques et des questions connes ; alors que le meilleur des tests aurait été de le foutre au boulot pendant une période X.
+1. Et puis quand tu vois la gueule des énoncé, on dirait vraiment qu'il te prennent pour le derniers des débiles. Un peu comme cette mode du "nous allons voir ça ensemble, vous m'avez bien compris ?, etc..." chez les vendeurs.
0
Pictocube
36871
Ma vie est un thread...
Membre depuis 18 ans
50455Posté le 09/08/2012 à 14:36:59
Toi tu t'es trompé de balise !
0
Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier
Un peu comme cette mode du "nous allons voir ça ensemble, vous m'avez bien compris ?, etc..." chez les vendeurs.
Yavé un mec chez ikea hier, sté beau. Son prof de négo du BTS force de vente aurait pleuré de joie. Le mec vendait un placard comme si sa vie en dépendait. Une merveille.
on dirait vraiment qu'il te prennent pour le derniers des débiles.
Le principe du QCM dans la fonction publique, c'est surtout d'éliminer un maximum de candidats - débiles ou pas - avant de passer aux choses sérieuses avec moins de monde. Plus facile et moins cher à gérer dans un contexte où il y a toujours moins d'élus pour de plus en plus de postulants.
« What is full of redundancy or formula is predictably boring. What is free of all structure or discipline is randomly boring. In between lies art. » (Wendy Carlos)
[ Dernière édition du message le 09/08/2012 à 22:35:37 ]
Sebz.G
2873
Squatteur·euse d’AF
Membre depuis 19 ans
50460Posté le 09/08/2012 à 22:37:47
en gros, ils tirent dans le tas et ceux en ressortent peuvent ce sentir Elus ???
Grosse loose...