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café du coin : analyse et commentaire de l'actualité poliltique

  • 15 154 réponses
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  • 131 followers
Sujet de la discussion café du coin : analyse et commentaire de l'actualité poliltique
Un endroit qui fleure bon la France et ses discussions interminables au comptoir pour parler de politique.

Je lance cette question : que pensez-vous de la suppression de l'ISF ?

[ Dernière édition du message le 16/04/2020 à 15:13:02 ]

Afficher le sujet de la discussion
5776
Citation de EPE_be :
Pour moi le handicap du monopole public c'est l'absence de responsabilité :
- Ça marche pas? Bah, ça marche pas.
- C'est pas efficace? On s'en fout, on a toujours fait comme ça. Le gaspillage n'est pas important, de toutes façons c'est le contribuable qui paie, et on ne peut pas tomber en faillite.
- Un responsable? Où ça?

Alors d'accord ces travers existent aussi dans certaines entreprises privées, très grosses, ou quasi monopolistiques. L'exemple de Boeing est un bon exemple. Mais justement pas à un exemple à suivre.


Pour moi c'est une description d'une situation de monopole, mais j'ai pas l'impression que le service public soit plus touché que les entreprises privées. Pour parler à des États-uniens sur des forums, ce que tu décris est exactement la façon dont ils parlent de leurs fournisseurs d'accès Internet. Eux États-Unis, il n'y a généralement qu'un opérateur disponible à l'endroit où tu habites (sauf peut-être dans les grandes villes ?), les prix sont très élevés (minimum $70 pour un abonnement ADSL) et le service pas top.

En France le déploiement de la fibre optique correspond aussi pas mal à ça, quand ça marche pas c'est pas de changer d'opérateur qui résout les problèmes vu qu'ils se sont arrangés pour mutualiser leur infrastructure (qui parfois laisse franchement à désirer).

Sinon, j'imagine que tous les services publics ne sont pas traités de la même façon, mais ce que tu dis sur l'inefficacité ou l'acceptation des gaspillages ne me semble généralement pas vrai. J'ai plutôt l'impression que dans le service public comme ailleurs, les nouvelles techniques de management, la «démarche qualité» et autres moyens de mettre les employés sous pressions se sont généralisés et les restrictions budgétaires sont plus courantes que les chèques en blanc.
5777
C'était mieux avant

Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique !  :-( :-)

5778
Dans la plupart des fonctions publiques comme la territoriale, les DRH et chefs de services viennent souvent du privé, et ont roulé leur bosse.
Il y des référents de chantiers ou de mission, et des réunions pour rendre compte. Les élus aiment bien que les chantiers avancent vite et bien, sinon, ça barde. Il est faux de dire que ce n'est pas performant. Il y 30/40 ans les journées se finissaient à 14h00 avec des agents imbibés de pastis, ce temps la est révolu, et c'est tant mieux. Dans les équipes, il y a parfois des agents avec un handicap, ou en réinsertion, et c’a, c'est plutôt une excellente chose.
5779
je suis d'accord avec EPE, peut être que c'est le constat de la situation belge:mrg:
Ils ont refait une rue en 3 ans en bas de chez moi

"Quand le sage montre la lune, le sot regarde le doigt"

ça m'énerve, toutes ces fote d'aurthografes

5780
Citation de Tiger :
je suis d'accord avec EPE, peut être que c'est le constat de la situation belge:mrg:
Ils ont refait une rue en 3 ans en bas de chez moi


C’était quelle boite qui l’a refait ?

On ne voit bien qu'avec les yeux. Le cœur est invisible pour l'essentiel. 

5781
ouvriers de la ville et sous-traitance. Mais on constate que ce sont toujours les mêmes . 2 qui bossent et 6 qui regardent. Route coupée. Et souvent personne sur le chantier. Les commerçants finissent par déménager tellement ils sont exaspérés' . La compagnie des eaux ouvre la rue, fait son job, rebouche. puis ils refont le même 3x, pour les égouts, le gaz, ... puis ils font le pavage.

"Quand le sage montre la lune, le sot regarde le doigt"

ça m'énerve, toutes ces fote d'aurthografes

[ Dernière édition du message le 29/01/2021 à 20:24:29 ]

5782
Service public ne veut pas automatiquement dire efficace non plus.
Et en france comme en belgique (je suppose) beaucoup de choses peuvent être améliorés.
Mais les travers des services publics, on les retrouve dans le privé.
Passer par une prestation du privé pour une mission de service public reviens juste a faire comme d'hab : mutualisation des dépenses et privatisation des profits.

Two Beers or not two beers... ?

5783
Citation de Tiger :
ouvriers de la ville et sous-traitance. Mais on constate que ce sont toujours les mêmes . 2 qui bossent et 6 qui regardent. Route coupée. Et souvent personne sur le chantier. Les commerçants finissent par déménager tellement ils sont exaspérés' . La compagnie des eaux ouvre la rue, fait son job, rebouche. puis ils refont le même 3x, pour les égouts, le gaz, ... puis ils font le pavage.


Les refections de voirie en Belgique (enfin en Wallonie, rendons aux flamoutches ce qui leur appartient) c’est un sketch:
autoroute lille tournai, partiellement fermée sur pas loin de 5km, en semaine tu ne vois que 5 pelles et 10 compagnons sur toute la longueur, Le chantier a duré plus d’un an , la ou ca devrait pas depasser 6 mois vus les travaux réalisés

'voyez la dune là-bas ?... Ben derrière, y'a les plus belles roses des sables de tout le Niger... Eh ben elle a voulu aller voir !

5784
Évolution du salaire des enseignants en France :

le-pub-des-gentlemen-3236538.png

En relatif :

le-pub-des-gentlemen-3236539.png

Source :
https://twitter.com/knhede/status/1354192932388089856?s=21

C'est bien l'homme qui cause le dérèglement climatique - AudioFanzine sans PUBlicité

5785
On te dit que les profs sont choyés en france :oops2:
Tu fais pas d'efforts je trouve, re-:oops2:

Two Beers or not two beers... ?

[ Dernière édition du message le 30/01/2021 à 14:21:14 ]

5786
Eux ils ont le droit d’avoir des classes pleines de clients pour ne pas diminuer leur chiffre d’affaire, ces privilégiés. :oops2:

C'est bien l'homme qui cause le dérèglement climatique - AudioFanzine sans PUBlicité

5787
En plus ils ont eu droit à au moins 3 renforcement (minimum) de protocole sanitaire :oops2:
Au prochain renforcement du protocole on enlève carrément les fenêtres !

Two Beers or not two beers... ?

5788
:mrg: mais :facepalm:

C'est bien l'homme qui cause le dérèglement climatique - AudioFanzine sans PUBlicité

5789
C'est un salaire mensuel ?
5790
Mon premier salaire de prof certifié : 1270€ nets. Après mutation obligatoire de la Lorraine à l’Auvergne (à mes frais) et 5 ans d’études supérieures (sans compter le conservatoire), et un concours avec 170 admis pour 4000 postulants.

Faisez prof, qu’ils disaient. :mrg:

On ne voit bien qu'avec les yeux. Le cœur est invisible pour l'essentiel. 

5791
Sur le 1er graphique , quelques commentaires concernant la courbe ( bleu ciel ) relative aux cadres non enseignants :
- Hausse quasi constante durant 15 ans.
- Passage à l'annualisation du temps de travail dans les '90, négociée ( par certains syndicats ) en échange d'une hausse de ce que l'on nommait les IFTS - Indemnités forfaitaires de travaux supplémentaires - autrement dit les primes non comprises dans l'indice. ( ou encore comment acheter la paix sociale )
Cette annualisation visait à lisser d'importantes disparités de temps de travail ( EPLE ou supérieur VS services déconcentrés - Desden & Rectorats VS DDJS - maintenant DRJSCS VS Crous and so on ... )
- Régimes des prime en hausse constante mais qui met en concurence les personnels car les enveloppes sont allouées par structure - exemple un lycée, une UFR.
- Apparition puis généralisation des PRP - poste à responsabilités particulières - et des poste à profil dans le Sup au titre de l'autonomie pédagogique(!)
- Augmentation du recrutement de personnels contractuels qui ne peuvent prétendre à un CDI qu'au bout de 6 ans et qui seront donc virés avant. Contractuels donc sous payés (Sont-ils pris en compte dans cette courbe ? )
- Pas ou peu de PFR ( le nouveau nom des primes - prime de fonction et de résultat ) pour les contractuels.
- Le recrutement d'un contractuel permet donc à une structure de partager le gâteau en moins de part.
- RGPP et son lot de suppressions de postes - validé par certains syndicats ...si les primes sont en hausse.
- Disparité de statuts entre les titulaires ( fonction publique d'Etat vs ITRF : corps recruté en interne ou avec un simulacre de concours internes ) donc disparité de primes.
- Vase communiquant entre les économies réalisées sur les postes budgétaires relatifs aux emplois et les subventions de fonctionnement. ( en clair effectifs -1 = fonctionnement +0,50 )
L'inverse ne marche pas ...
" En clair " la fongibilité asymétrique des crédits.
C'est à peu près le tableau d'une quinzaine d'années de dérèglementation et de casse des statuts qui ont permis cette hausse.AMHA.

[ Dernière édition du message le 30/01/2021 à 22:28:44 ]

5792
Le salaire moyen est à prendre avec des pincettes. En exagérant, il est faussé si 9 employés gagnent 1500 euros et le 10eme 10000 euros. C'est ce qui se passe assez couramment.
5793
Je trouve le salaire médian beaucoup plus représentatif, même si lui aussi s'accommode mal des grandes disparités.

Spoiler - Cliquer ici pour lire la suite
5794
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Hors sujet :
le salaire médian est très souvent beaucoup plus pertinent en effet :
Si tu met le pdg de carrefour dans une pièce avec 100 de ses caissières, en moyenne dans cette pièce tout le monde est millionnaire, la médiane sera par contre plus proche du smic donc bien plus représentative.

Two Beers or not two beers... ?

5795
Pour ceux qui ne connaîtraient pas Le Bouseux, le son est faible et l’image peu définie, mais les propos de ce sympathique gauchiste (également cueilleur de champignons) sont intéressants :

C'est bien l'homme qui cause le dérèglement climatique - AudioFanzine sans PUBlicité

5796
merci, j'aime bien et ce type, et au passage j'aime bien son jmenfoutisme sur la qualité de l'image.
5797
Tiens ça a l'air bien ! je vais regarder ça tout de suite :clin:

Dans ce thème (ou peut-être pas, vu que j'ai pas encore regardé la vidéo), je vous conseille un site de zététique assez critique vis-à-vis des approches dépolitisantes : zet-ethique.fr. Je l'ai découvert il y a pas longtemps et je le trouve très intéressant.

[ Dernière édition du message le 31/01/2021 à 17:55:26 ]

5798
Citation :
"Le réalisme, c'est que nous sommes face à des défis majeurs sur lesquels il va falloir développer une vision", a estimé le chef de file socialiste dimanche 31 janvier. "Je crois que nous devons avancer pour refonder un grand parti à gauche à l'automne prochain", a t-il commenté à l'antenne du Grand Rendez-Vous Europe1, afin de "créer les conditions d'une alternance". Dans cette optique, Olivier Faure fait l'éloge d'une nouvelle génération qui "pense assez juste". "Avec eux, il va falloir construire", estime t-il. "Je veux une discussion sans tabou et que tout soit sur la table. On peut pas laisser continuer une gauche qui se balade entre 24% et 30% au premier tour de la présidentielle. C'est pas possible!", déplore t-il, affichant sa volonté de "retrouver une gauche qui enthousiasme!"
Il va falloir construire, pour reprendre ses propres mots. Entre 24 et 30%. Le pauvre Faure ressemble plus a un fantassin qu'on a balancé en première ligne au casse pipe. Il faut prendre les sondages pour ce qu'ils sont, de simples indicateurs, rien de plus : mais le pauvre Mélenchon ne serait crédité que d'a peine 10%. Sale temps pour la gauche.
5799
En même temps le PS... S'il reste des fondements idéologiques de gauche chez beaucoup de militants de terrain (ceux qui subsistent), il y a longtemps que ce n'est plus le cas chez les cadres du parti :(

Two Beers or not two beers... ?

5800
En regardant les vidéos de la fête du 31 en Bretagne, je suis tombé là dessus :

Bon je sais pas ce que ça vaut, on verra bien !
Sympa entre 1h19 et la fin si vous êtes pressé.
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Hors sujet :

[ Dernière édition du message le 02/02/2021 à 22:27:12 ]