Marre des basses en concert
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riton_lafouine
2258
AFicionado·a
Membre depuis 21 ans
crossroads
9943
Je poste, donc je suis
Membre depuis 20 ans
riton_lafouine
2258
AFicionado·a
Membre depuis 21 ans
will68
14
Nouvel·le AFfilié·e
Membre depuis 12 ans
Anonyme
3446
ha la bouillie des infra basses et des sub. Etant bassiste, je suis dégouté 3 fois sur 4 en sortant de scène quand les potes viennent me dire " on a rien entendu de tes parties mis à part BBBBVVVVVVVVVEUUUUU quelque soit la note jouée" 
unmakake
64
Posteur·euse AFfranchi·e
Membre depuis 19 ans
sygwel
1827
AFicionado·a
Membre depuis 20 ans
Anonyme
92
Multimusicos
511
Posteur·euse AFfolé·e
Membre depuis 12 ans
Nico53
992
Posteur·euse AFfolé·e
Membre depuis 19 ans
"ça fait réfléchir"... ou pas... mais oui, c'est ça, les ingés son sont, de manière générale des grosse bi*e qui ne savent rien sortir de leur gros matériel haut de gamme...
On est quand même parti d'un topic où on parlait du calage des subs pour en arriver à quelques témoignages qui tentent de faire une généralité de cas isolés... témoignages qui visent bien plus à critiquer des comportements de techniciens soumis à des contraintes d'exploitation que le commun des spectateurs n'imagine même pas (contraintes budgétaires sur la loc du kit matos, contraintes de masse salariale impliquant des plannings reckack ou des équipes sous-dimensionnées, contraintes de planning de production, de logistique, etc...)... le son n'étant pas une science exacte, il va de soit qu'un résultat parfait ne peut être le fruit que de conditions idéales regroupées... chose qui arrive rarement...
Après, il est toujours possible de sortir un très bon résultat d'un matériel moyen en optimisant son utilisation au maximum... à condition d'en avoir le temps... alors qu'on a parfois à peine de temps d'exploiter correctement du très bon matos...
Chez moi, le prestataire ne fourni qu'un seul technicien pour le volume d'un poids lourd 10 tonnes plein de matériel. Le mec arrive à 8h et repart à 1h du matin en ayant tout juste le temps de prendre une pause déjeuner... heureusement que le mec connait son métier et ses systèmes sans quoi ça serait carrément mission impossible. On a beau pré-caler les systèmes, les ingés son des prods tiennent à le refaire eux-même parce qu'ils tiennent à leur place et qu'ils ont la pression de la prod ou de l'artiste...
Alors oui, clairement, on ne peut pas avoir un résultat optimisé avec ce genre de méthode de travail... mais il semblerait que malgré ça, on ne soit pas les plus à plaindre aux vues du résultat, quand je vois dans quelles conditions bossent certains de mes collègues...
Même sur des petites installations fixes, on hésite pas à nous envoyer au casse pipe tout seul pour assurer la régie générale, la régie son, le plateau, l'accueil des artistes et limite la régie lumière, avec 3 groupes dans la soirée (dont la majorité vient sans tech son)... quand tu t'es tapé le marathon des changements de plateau dans l'après midi, 3 balances et 2 groupes, il est très clair que son le dernier groupe ne peut être que catastrophique, dans les subs et tout le reste du système, même avec un très bon système très bien calé... mais ça, on a beau en parler à la hiérarchie... tout le monde s'en branle.
La musique ça se fait avec des gens, pas avec des machines... et c'est valable pour ce qui se passe sur le plateau, mais aussi en régie, autour de la scène, avant le concert, pendant le concert et après le concert...
Mais quand on discute avec certains qui pensent qu'on est juste là pour jouer les pousse-boutons (qui bougent tous seuls maintenant, en plus...) et qu'on a vraiment un job pépère, on a vraiment de quoi se poser des questions... surtout quand ces gens se trouvent dans votre équipe hiérarchique...
maintenant, moi je peux aussi venir faire du bénévolat et faire des heures sup' à gaver en considérant qu'on a pas assez de temps pour faire notre job correctement... mais à un moment, dormir ou travailler, il faut choisir... et puis comme mes heures sup' ne sont pas payées et que c'est pas écrit pigeon là haut...
Bref, tout ça pour dire qu'on fait un job d'équipe et que quand le son est chier, c'est pas seulement de la faute du mec qui est derrière la console... ^^'
heureusement, parfois, on parvient à avoir le personnel nécessaire, le système qui va bien, des zicos sympas qui jouent bien et connaissent leur job, des collègues compétents... et donc des prestas qui se passent bien avec du son qui déchire avec un public qui sort de la salle avec la banane... c'est ce genre de plan qu'on retient et ça remet le moralomètre au taquet !
Ralalala... C'est la crise ma bonne dame...
Maintenant que j'ai dit ce que je pensais de cette dérive de topic, on peut reparler des subs qui piquent
On est quand même parti d'un topic où on parlait du calage des subs pour en arriver à quelques témoignages qui tentent de faire une généralité de cas isolés... témoignages qui visent bien plus à critiquer des comportements de techniciens soumis à des contraintes d'exploitation que le commun des spectateurs n'imagine même pas (contraintes budgétaires sur la loc du kit matos, contraintes de masse salariale impliquant des plannings reckack ou des équipes sous-dimensionnées, contraintes de planning de production, de logistique, etc...)... le son n'étant pas une science exacte, il va de soit qu'un résultat parfait ne peut être le fruit que de conditions idéales regroupées... chose qui arrive rarement...
Après, il est toujours possible de sortir un très bon résultat d'un matériel moyen en optimisant son utilisation au maximum... à condition d'en avoir le temps... alors qu'on a parfois à peine de temps d'exploiter correctement du très bon matos...
Chez moi, le prestataire ne fourni qu'un seul technicien pour le volume d'un poids lourd 10 tonnes plein de matériel. Le mec arrive à 8h et repart à 1h du matin en ayant tout juste le temps de prendre une pause déjeuner... heureusement que le mec connait son métier et ses systèmes sans quoi ça serait carrément mission impossible. On a beau pré-caler les systèmes, les ingés son des prods tiennent à le refaire eux-même parce qu'ils tiennent à leur place et qu'ils ont la pression de la prod ou de l'artiste...
Alors oui, clairement, on ne peut pas avoir un résultat optimisé avec ce genre de méthode de travail... mais il semblerait que malgré ça, on ne soit pas les plus à plaindre aux vues du résultat, quand je vois dans quelles conditions bossent certains de mes collègues...
Même sur des petites installations fixes, on hésite pas à nous envoyer au casse pipe tout seul pour assurer la régie générale, la régie son, le plateau, l'accueil des artistes et limite la régie lumière, avec 3 groupes dans la soirée (dont la majorité vient sans tech son)... quand tu t'es tapé le marathon des changements de plateau dans l'après midi, 3 balances et 2 groupes, il est très clair que son le dernier groupe ne peut être que catastrophique, dans les subs et tout le reste du système, même avec un très bon système très bien calé... mais ça, on a beau en parler à la hiérarchie... tout le monde s'en branle.
La musique ça se fait avec des gens, pas avec des machines... et c'est valable pour ce qui se passe sur le plateau, mais aussi en régie, autour de la scène, avant le concert, pendant le concert et après le concert...
Mais quand on discute avec certains qui pensent qu'on est juste là pour jouer les pousse-boutons (qui bougent tous seuls maintenant, en plus...) et qu'on a vraiment un job pépère, on a vraiment de quoi se poser des questions... surtout quand ces gens se trouvent dans votre équipe hiérarchique...
maintenant, moi je peux aussi venir faire du bénévolat et faire des heures sup' à gaver en considérant qu'on a pas assez de temps pour faire notre job correctement... mais à un moment, dormir ou travailler, il faut choisir... et puis comme mes heures sup' ne sont pas payées et que c'est pas écrit pigeon là haut...
Bref, tout ça pour dire qu'on fait un job d'équipe et que quand le son est chier, c'est pas seulement de la faute du mec qui est derrière la console... ^^'
heureusement, parfois, on parvient à avoir le personnel nécessaire, le système qui va bien, des zicos sympas qui jouent bien et connaissent leur job, des collègues compétents... et donc des prestas qui se passent bien avec du son qui déchire avec un public qui sort de la salle avec la banane... c'est ce genre de plan qu'on retient et ça remet le moralomètre au taquet !
Ralalala... C'est la crise ma bonne dame...
Maintenant que j'ai dit ce que je pensais de cette dérive de topic, on peut reparler des subs qui piquent
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