aide demandée Stress, pression, culpabilité, perdition : pas facile de faire avec... Et vous ?
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Pictocube

Je ne sais pas trop pour vous mais moi dans mon boulot j'ai beaucoup de stress et de pression, à tel point que parfois je culpabilise, et quand ça arrive trop souvent, je me sens impuissant, perdu face à l'avenir immédiat, mes missions, même ma vie privée.
Ca vous arrive ? Quand ? Comment ? Vous faites quoi ?
En général, pour ma part il s'agit souvent de stress de l'inconnu : la peur du risque que l'on prend en allant sur un terrain pas toujours maîtrisé ou alors le stress de ne pas pouvoir avancer fautes de retours ou d'infos manquantes que d'autres sont sensés nous fournir, ou encore le manque de directives précises de la part de mon boss...
La pression, elle, c'est plutôt quand on me donne trop de responsabilité, je la gère mieux maintenant, avec l'expérience.
La culpabilité, elle, vient parce que je suis un peu trop "honnête", du coup même après avoir fait mes 35h + des heures supp dont je ne verrai jamais la couleur, je me retrouve le soir à la maison à me dire des trucs du genre : "j'aurais pu faire encore ça aujourd'hui, je pourrais commencer plus tôt demain, etc." et je n'arrive plus à sortir du taff, à me faire plaisir en faisant un truc qui me plait, à glander un peu, etc.
Dans certains moment tout ça se cumule avec une intensité assez perturbante et je passe des moments assez difficiles, par exemple depuis 2 semaines j'en chie à donf, ça m'obsède et je ne fais plus rien, on me croirait en dépression...
Bien sûr tout ça joue sur l'humeur, le couple, et tout...
Problème supplémentaire : dans mon boulot, mes collègues et patrons sont tous des amis donc je n'arrive pas à leur en parler de peur que ça leur en rajoute ou qu'ils me sous-estiment, ce genre de truc...
Et vous alors ?
Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier

Anonyme


karloguan


Et s'il le faut j'emploierai de moyens légos !

Djardin

il va peut être y avoir des trucs qui changent dans ma vie... j'ai pleins d'entretiens avec des gens cools...
Mais bon, c'est comme les échecs : on a beau bouffer toutes les pièces de l'adversaire, tant qu'il n'est pas mat, ce n'est pas gagné.
(et si ça marche, je vais être le roi du pétrole. On me parle un coup d'avoir 15 jours de congés par an de plus que maintenant. Ou une augmentation de 20% et 5000€ de participation chaque année)(en plus du fait d'utiliser des techniques modernes, d'avoir des équipes à la pointe, über motivée et un management qui tient la route)
Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

Djardin

En gros, j'ai une proposition de taf pour une boite cool, A, qui voudrait une réponse rapide.
Seulement il y a une boite über méga cool, B, qui voudrait me voir. le genre vachement mieux et où j'ai largement mes chances. problème : le responsable est en congé, donc va falloir que j'attende un peu avant de les voir.
Et je me vois mal dire à A "écoutez, vous êtes cool, tout ça, mais j'irais chez vous par défaut, si B ne veut pas de moi, donc laissez moi un mois de plus avant de vous dire".
ça me parait moyen.
Si vous avez un moyen poli et gentil pour leur dire que je veux patienter, je suis preneur.
(surtout que si je patiente, j'en ai 2-3 autres qui attendent pour me dire s'ils veulent de moi ou pas, donc plus de choix)
(parce qu'en même temps, je ne veux pas louper ma chance et rester dans mon hopital psy !)
chez B, c'est 10 min de métro de chez moi, ou 15 min à vélo. C'est une augmentation régulière automatique tous les ans, c'est 25 jours de RTT + 25 jours de congés et surtout, techniquement c'est la classe à Dallas, c'est hyper enrichissant, énormément de chose à apprendre. Et c'est des collègues cools et motivés pour apprendre.
chez A, c'est 35 min de vélo (pas de transport en commun), c'est moins de congé et techniquement, c'est cool, mais moins d'apprentissage, moins de trucs réutilisables dans d'autres contextes. C'est des collègues qui ont l'air über cool (mais pas forcément tourner apprentissage).
Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

Javier Guante Hermoso

Tu passes l'entretien chez B
et tu vas chez B en disant à A "merci pour tout, c'était génial, mais je vais devoir vous quitter parce que B propose un projet qui me tient à coeur."

karloguan

Et s'il le faut j'emploierai de moyens légos !

Djardin

Mais je vais y réfléchir.
Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

Javier Guante Hermoso


Anonyme

+1 pour la solution "égoïste" : au départ, tu cherches d'abord une place pour toi.

Pictocube

Chez A, tu rentres en période d'essai
Tu passes l'entretien chez B
et tu vas chez B en disant à A "merci pour tout, c'était génial, mais je vais devoir vous quitter parce que B propose un projet qui me tient à coeur."
Aizatement, ça sert à ça aussi.
Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier

Djardin

Mais le contenu technique à l'air cool, ils espèrent beaucoup de moi, ils ont l'air vraiment humains. Et surtout en visitant les locaux, ils ont l'air plus crédibles que les autres (je choisi ma boite en fonction du nombre de post-its collés au mur !)
(et la RH avait énormément de charme et on s'était très bien entendu...)
J'envoi un mail à mon manager disant que vu qu'il n'ont absolument rien à me proposer et un stock d'intercontrats immense, je demande une rupture conventionnelle. Si ça marche pas, je démissionne dans 3 jours.
Alea jacta est.
(et la boite dont je parlais les posts d'avant, le truc trop cool de la classe à Dallas, d'après un pote qui y bosse et un cabinet de recrutement, ils bloquent vraiment toutes les embauches jusqu'à la fin de l'année. tant pis)
Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

Anonyme

Citation :
je demande une rupture conventionnelle.
t'appelles quoi par rupture conventionnelle ? Licenciement pour faute lourde ?
[ Dernière édition du message le 22/06/2015 à 11:21:41 ]

j-master

je choisi ma boite en fonction du nombre de post-its collés au mur !
ça parait idiot comme ça, et pourtant c'est loin de l'être

Je suis en train d'imposer plus ou moins à mes collègues un scrumboard plein de post its (enfin, un machin dans le genre, d'inspiration lointaine, mais qui devrait avoir la vertu de nous faire tous bosser ensemble, et de mettre les fumistes en évidence)
Premier point devant le tableau après le déjeuner.
"L'Homme est la nature prenant conscience d'elle même." - Elisée Reclus

Djardin

Les deux disent en faire mais chose étonnante, seule l'une des 2 boites à des post-its au mur. l'autre, j'ai bien peur que ça soit juste pour me faire plaisir qu'ils m'aient dit qu'ils en utilisent. (ou alors ils enlèvent tout l'affichage au mur le soir ?)
En gros, ça permet de juger la crédibilité de la boite.
par contre, réponse par mail du manager : il est en vacances ! damned ! je dois partir moi, je fais comment ?
Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.
[ Dernière édition du message le 22/06/2015 à 11:42:22 ]

Pictocube

rupture conventionnelle
Ben la rupture conventionnelle je pense

Tant qu'il y aura des couilles en or, il y aura des lames en acier

Djardin

le salarié veut partir et la boite veut qu'il parte. Tu négocies une prime (avec un minimum légal) et t'as un délai de 15 jours pour te rétracter. Si les 2 sont toujours d'accord, l'inspection du travail à 15 jours pour s'y opposer.
et si c'est accepté, ben tu quitte la boite et t'as le droit au chômage.
ça permet d'éviter une démission (ça donne une petite prime et le droit au chômage) et d'éviter le licenciement (faut une faute, donc pas toujours possible et je crois que c'est plus d'emmerdes et de papiers pour l'employeur).
ça peut être proposé par le salarié (dans mon cas : plus de taf dans ma boite, peu d'évolutions, alors qu'en dehors il y a du travail) ou par la boite (on veut se débarrasser de quelqu'un mais ne peut pas le licencier. on lui propose une prime et le chômage et il se casse)
Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

Anonyme

... et cette formule a énormément de succès.
très bone présentation par Djardin !

j-master

Question de tocard-j'attendslaretraite-jebougepasmonculdelachaise : "c'est quoi la valeur ajoutée par rapport à l'agenda partagé ?"
réponse de moi : "à ton avis ? tu n'en vois vraiment aucune ?"
j'ai même pas cherché à le convaincre, en vrai j'en ai plus rien à foutre de cette équipe. L'activité pourrait être bien, mais c'est un tel ramassis de tocards là dedans (à au moins 66,6666%) que j'ai pas envie de les aider.
"L'Homme est la nature prenant conscience d'elle même." - Elisée Reclus

Anonyme

Citation :
Youtou : rupture conventionnelle, c'est le divorce à l'amiable :
le salarié veut partir et la boite veut qu'il parte. Tu négocies une prime (avec un minimum légal) et t'as un délai de 15 jours pour te rétracter. Si les 2 sont toujours d'accord, l'inspection du travail à 15 jours pour s'y opposer.
et si c'est accepté, ben tu quitte la boite et t'as le droit au chômage.
Ha ok, j'ignorais même son existence.

Djardin

Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

Anonyme

J'étais déjà plus salarié à ce moment là. De mon temps, ça se faisait à l'ancienne, avec insultes, claquage de porte(s), menaces de prud'homme, etc. Tout fout le camp.

Anonyme



Anonyme

Youtou : rupture conventionnelle
Ha ok, j'ignorais même son existence.
Marrant, j'en avais pourtant parlé il y a à peine plus de 2 mois

[ Dernière édition du message le 22/06/2015 à 16:45:13 ]

Djardin


Référence en matière de bon gout capillaire et vestimentaire.
homme à tête de zizi.

Anonyme


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