Périodes des entretiens professionnels des agents (contrôle qualité en jargon public) en ce moment... Cette année on a encore changé de plateforme (privée) de gestion des dossiers et tout ça... Mon chef vient de passer 1H30 a trouver comment y accéder. C'est de pire en pire.
Cette année, c'est "CIVIL Ressources Humaines", sous-site de civilnetagent, en passant par la plateforme Oasis de la région... 4 sous sites avant d'accéder à la plateforme, puis farfouiller dans les onglets sans aucune ergonomie un minimum personnalisée (alors qu'on est sous son compte personnel), et enfin accéder au tableau d'évaluation... qui cette année mériterait de s'appeler Barnum : les points d'évaluation (compétences, relationnel, maitrises, etc) sont d'une généralité qui en devient absconse, et je sent bien le truc pondu par un stagiaire RH pour l'occuper depuis septembre, mais sans remettre ce machin en question car ça permet de maintenir un semblant de joug administratif sur tout le cheptel, même si le formulaire en lui-même n'a plus de sens...
Le pire : tous les agents ont accès à toutes les catégories d'éval, y compris ce qui sort de leurs postes, grades, status... (évaluation d'encadrement, évaluation de promotion interne...). C'est à l'agent (même tout juste titulaire agent d'entretien) de cocher quand ça ne le concerne pas maintenant...
« What is full of redundancy or formula is predictably boring. What is free of all structure or discipline is randomly boring. In between lies art. » (Wendy Carlos)
[ Dernière édition du message le 06/03/2023 à 20:36:13 ]
iktomi
14504
Drogué·e à l’AFéine
Membre depuis 5 ans
13975Posté le 06/03/2023 à 18:20:44
Il manque aussi la mention "passable", pour quelques hiérarques...