opinion Qu'est ce qui vous navre automatiquement ?
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le reverend

Bon, celui-là il me manquait comme thread.
J'ai mis longtemps à le conceptualiser, mais là, je crois que c'est bon.
C'est parti...
Putain, 22 ans que je traine sur AF : tout ce temps où j'aurais pu faire de la musique ! :-( :-)

Pretextat

A la fois c'est très intrusif, ca pique tes données personnelles , des choses privées voir intimes et comment se passer aujourd'hui de l' Internet et du portable ? C'est possible mais compliqué . Ma mère ne pouvant plus utiliser le numérique nous avons été obligé de repasser au tout papier , et bien ce n'est pas facile et toutes les administrations/banques/commerces ne suivent pas et nous obligent à des déplacements et des relances .

Point-virgule

« La vie sans musique est tout simplement une erreur, une fatigue, un exil. », Friedrich Nietzsche. ♫

iktomi

Ah oui la collecte des datas, ca aussi c'est un poison nouveau qui s'est ramené avec l'Internet .
Pas du tout.
C'est la suite logique des enquêtes de satisfactions, des "recommanderiez-vous ceci à un ami", les mesures d'audimat avec l'audimètre, les calculs de vente des journaux...
Ça a toujours existé dès qu'il a été question d'optimiser le profit ou l'efficacité du ciblage de la diffusion de médias. Et plus globalement de vente de n'importe quel produit ou article...
C'est pas différent d'une étude de marché.
Et pour rappel, il y a cet objet qui vous trace depuis que ça existe :

Et aussi celui-là depuis quelques années :
[ Dernière édition du message le 17/05/2025 à 14:44:35 ]

venuxdeluxe

Je me souviens de la R 25 de Renault qui dans sa version " de luxe " avait un moteur ( merdique ) V6 et des tas de gadgets dont une voix pour te dire " bonjour " " la porte est ouverte " " il faut mettre de l'essence " .......Cette bagnole fabriquée à 95 % par des robots s'est révélée être une bouse de plus dans le catalogue de la Régie ... Le PDG en était très fier ; il produisait une bagnole quasiment sans ouvriers ( qu'il avait réduit au chômage ou pire ...) , il avait fermé une usine pas assez rentable , il avait bonifié considérablement la valeur de la marque au prix de coupes drastiques pour le mieux disant des actionnaires ! Les conséquences ?? Un modèle honni ( qui en possède encore une en 2025 ? ) , et un PDG qui finit sur le trottoir , plombé par un commando .....
"The music business is a cruel and shallow money trench, a long plastic hallway where thieves and pimps run free, and good men die like dogs..............
There's also a negative side."

Will Zégal

Cela me faisait ch... Moi, je fais des formations en synthèse sonore, musique, MAO, instruments électroniques. Les gens qui viennent, ils kiffent, ils ont envie d'être là.
Je trouvais que cet aspect de la formation était hors-sujet me concernant.
Finalement, au fil du temps, je me suis dit que c'était pas si mal. En effet, je devrais prochainement faire des formations pour les enseignants en conservatoires et écoles de musique c'est pas sûr que tous ceux qui seront devant moi l'auront réellement voulu.

iktomi

Sinon bin... juste être ouvert à en discuter avec eux tout comme j'ai pu en discuter avec mon formateur ainsi qu'avec les deux examinateurs, dont le mien.
Même s'ils n'y peuvent rien (non seulement ils ne sont pas commanditaires, mais là c'était même un centre de formation sous-traitant du centre ayant répondu à l'appel d'offre), ça permet de partager des infos, mélanger les points de vue, comprendre un peu comment on peut en arriver là, et ça humanise aussi un peu un traitement pas très humain...

iktomi

Qu'on ne vienne plus nous faire chier à propos du déboulonnage des statues de personnes crapules et détestables...

Neveud

aujourd'hui je reste couché / tout a déja été fait / rien ne disparait / tout s'accumule (dYmanche)
[ Dernière édition du message le 17/05/2025 à 18:36:11 ]

Elemmir

La flemme est l'avenir de l'homme. Pff, jsuis fatigué je ne vais pas plus lo..

DocK'S


iktomi

(et oui, être fonctionnaire c'est pas autant les vacances et la glande que les médias le rabâchent h24)

Hit !


=>
pendant ma formation de formateur en milieu professionnel, on a abordé (..., ...) la gestion de cas de stagiaires qui étaient là à contre-cœur.
Aurait-il alors été envisageable sans familiarité d'en référer auà lale formateure du formatage responsable des formations de formateur(e-trices)s pas encore formellement formaté.e.s au(x) familiers fourmillement(s) ?!...
- Mais bon... peut-être que ça n’existe pas.
Au reste, celuielle-là : qui donc l'aurait formé(e) !?...



Will Zégal

Hummm... Peut-on t'imposer une formation ?
Oui. Pas sur ton CPF, mais sur ton temps de travail. Les formations sur le temps de travail ne sont heureusement pas rares (j'ai des potes qui bossent dans l'informatique et qui passent quasiment un tiers de leur temps en formation).
Quand dans une boîte, on change par exemple le logiciel de gestion, il va bien falloir former au nouveau logiciel ceux qui travaillent avec : les comptables, la facturation, les magasiniers, les caissiers... Tout ça n'a rien à voir avec le CPF et est assuré dans le cadre du travail et sur le temps de travail.
On peut douter que dans cet exemple, quiconque se forme contre son gré.
Mais dans les boîtes, surtout celles un peu grosses, tu peux très bien avoir des cadres qui achètent des formations pour leurs équipes en estimant que ça leur sera profitable et que les gens ne soient pas (ou pas toustes) du même avis pour plein de bonnes raisons :
- le but de la formation n'est pas clair pour eux, car on n'a pas pris le temps de leur en expliquer les contenus et les objectifs, donc ils n'en voient pas l'intérêt alors que le temps de la formation retarde l'avancement de leur boulot qui leur semble prioritaire
- le cadre a acheté une formation bullshit et la personne sait que c'est du bullshit (hélas, l'entreprise n'est pas épargnée par le développement des conneries New Age ni par les charlatans)
- une personne est envoyée à une formation certes pertinente pour l'entreprise, mais pas pour son poste ou son propre travail.
- il n'est pas rare que des cadres ou des dirigeants achètent des formations pour "améliorer" les équipes alors que le problème est plutôt structurel.
Par exemple, le travail est perpétuellement en retard, mais c'est parce que les équipes ne sont pas assez nombreuses ou il y a des postes non pourvus. Le dirigeant pense que le retard vient d'un manque d'efficacité des équipes alors qu'il en est responsable en sous-embauchant. Ou alors, il y a une ambiance de merde dans la boîte et on envoie les gens en formation genre communication non violente alors que le problème vient de cadres au comportement délétère ou d'organisations stressantes.
Le formateur ou la formatrice n'est pas forcément au courant de ces conditions et états de faits. Iel peut se retrouver à gérer un truc qui n'est normalement pas de son ressort. Il faut alors trouver les moyens et l'angle pour motiver quand même les gens à profiter de la formation, adapter celle-ci aux réels besoins des personnes ou au moins, dans un cas aussi caricatural que Iktomi, trouver une approche pour que la personne envoyée là à tort passe un moment le moins mauvais possible (et si possible un bon moment malgré tout) et ne perturbe pas la formation pour les autres stagiaires qui y trouvent vraiment de l'intérêt.
Pas simple, surtout qu'il faut agir dans un cadre juridique contraint : pendant le temps de la formation, les stagiaires sont dans leur cadre de travail avec toutes les obligations que ça implique (présence, horaires, sécurité, etc) et le formateur doit respecter le contrat qu'il a signé avec son client, notamment en termes de contenu et d'objectifs de la formation.
Bon, heureusement, j'ai peu de risques de me trouver dans ces genres de cas avec le genre de formations que je prodigue. Mais en tant que formateur certifié pouvant potentiellement intervenir dans des domaines très variés, c'est bien d'y être préparé.
Et, après tout, je peux très bien me retrouver avec des stagiaires qui estiment ma formation inutile parce qu'ils pensent avoir déjà suffisamment de compétences dans ce domaine. Là aussi, on a des outils et procédures pour évaluer au mieux le niveau de compétences des stagiaires avant de faire la formation afin d'adapter celle-ci aux stagiaires de la session.

iktomi

Entre temps, interdiction de quitter le site. (à moins d'abandonner, signer les papier et partir sans revenir)
Durant le temps de travail, une formation c'est comme un ordre de mission ou une commande de travail : il faut s'exécuter (à moins d'une condition de droit de retrait pour cause de sécurité.)
[ Dernière édition du message le 18/05/2025 à 08:40:57 ]

Elemmir

Oui. Pas sur ton CPF, mais sur ton temps de travail.
C'est bien ce point que je voulais éclaircir.
Maintenant, je me demande si l'employeur n'essaye pas parfois de te faire passer une formation en prenant sur ton CPF, je ne suis pas sûr du tout de ce que je vais dire mais il me semble qu'on m'ait imposé une formation de secourisme sur mon CPF quand je travaillais dans la grande distribution (mon crédit avait légèrement diminué mais pas certain que ce soit pour cette raison).
La flemme est l'avenir de l'homme. Pff, jsuis fatigué je ne vais pas plus lo..

DocK'S

Par contre la plate-forme a changé il y a quelques années et chacun devait s'occuper de transférer ses droits acquis (enfin une partie en tout cas), si tu ne l'as pas fait ça peut expliquer une baisse de tes droits, qui étaient en heures à l'époque avec un plafond à 125h de mémoire et qui est maintenant un solde financier.
[ Dernière édition du message le 18/05/2025 à 18:18:57 ]

Will Zégal

La démarche est différente.
Dans l'association dans laquelle ma douce bosse, ils font pas mal de formations en interne et encouragent volontiers les salariés à se former. Mais sans pour autant accepter de financer tout et n'importe quoi. Ainsi, selon les formations que veulent suivre les salariés, cela peut aller du financement intégral par l'employeur + les frais + temps de formation décompté en temps de travail à zéro financement ou temps, avec tout un panel entre ces deux extrêmes.
Ainsi, ma douce qui a fait une importante formation l'année dernière, formation connexe avec ses activités professionnelles, mais pas directement reliée à celles-ci ni directement applicable dans le cadre de son travail, mais lui apportant quand même une belle montée en compétences, a financé une partie de cette formation par son CPF, le solde ayant été payé par son employeur, lequel a aussi compté ses temps en formation en temps de travail, pris en charge ses frais de déplacement et lui a concédé plusieurs jours payés pour travailler son mémoire. Un deal plutôt honnête.

iktomi

Et vient de le publier en exclu chez Streetpress ce matin. Sans surprise concernant les grosses fortunes qui raflent tout... Le plus inquiétant c'est le lent accaparement des secteurs culturels par des fafs... (Bollo en tête, qui commence à faire comme Trump question épuration)
Je pense au discours d'ouverture de De Niro à Cannes la semaine dernière... Il va falloir que l'art, que les artistes s'engagent, car en face ils ne se posent pas la question...
[ Dernière édition du message le 19/05/2025 à 11:57:24 ]

venuxdeluxe


"The music business is a cruel and shallow money trench, a long plastic hallway where thieves and pimps run free, and good men die like dogs..............
There's also a negative side."

iktomi

La nouveauté c'est le virage de coloration très extrême-droitière que toute l'industrie commence tout juste à prendre... Bollo qui commence à éditer toute la clique faf qu'il peut chez Fayard, les salles de spectacle qui servent maintenant directement à financer l'effort de guerre des 3 têtes citées dans l'article. (le Bataclan, l'Accor Arena, L'Olympia, Les Folies Bergères, Le Casino de Paris... et nombre de labels)
[ Dernière édition du message le 19/05/2025 à 17:17:15 ]

Will Zégal

Tout cela avec la complicité tacite des consomateurs ....
Je ne leur jette pas la pierre, Pierre.
Quand je dis aux gens que Spotify vole les artistes, la plupart - tous ceux qui ne sont pas de près ou de loin dans le monde de la musique - tombent des nues et ne sont au courant de rien.
Inversement, combien de musiciens ont un compte Spotify ? Donc tolèrent qu'eux-mêmes ou leurs collègues se fassent empapaouter plus ou moins légalement.

sonicsnap


darinze


T'es pas obligé d'écouter toutes les conneries de DaRinze . Clip SONIC ON LOVE YOU

iktomi


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