Qu'est ce qui vous agace automatiquement?
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Anonyme
Anonyme
will_bru
Je suis absolument pas convaincu de cette théorie :p
One Breath III : Find out the end of the story, piece by piece : WBBTMR - One Breath III
Je vous en prie, allongez vous dans les plantes vertes.
Anonyme
Pour une embauche en tant que chef de projet pour un CDI ans une grande banque, désolé, mais non.
Dans la vie, faut avoir un minimum de jugeotte, et savoir montrer -même artificiellement- sa motivation.
L'indicateur le plus fiable de motivation serait donc la tenue.
Intéressant comme concept.
[ Dernière édition du message le 18/06/2010 à 16:28:41 ]
J-Luc
Il y a deux moyens d’oublier les tracas de la vie : la musique et les chats.
Albert Schweitzer
Javier Guante Hermoso
La cravate ne fait pas l'homme encore heureux. Moi perso j'en aurais foutu une parce que quand tu cherches du taff, il faut mettre toutes les chances de ton côté, t'as pas que ça à foutre de jouer avec le feu, mais franchement quelle hypocrisie.
Organisée en plus.
Hypocrisie, certes, mais c'est un code qui est encore très ancré dans la culture professionnelle. De moins en moins d'entreprises employant des cadres commerciaux sont exigeantes sur le sujet (casual day, friday wear, etc...) mais dans les entretiens de recrutement, le costume - cravate - rasage est encore un minimum requis. Ca ne demande pas non plus un effort surhumain.
jeremy19450
je vois plutot qu'il y a des "dress-codes" dans tous les metiers et le code vestimentaires en fait parti
un medecin en bleu de travail, un programmeur informatique en blouse blanche un prof de sport pas habillé en sport ou un fondeur soudeur en costard (je sais on se presente pas en embauche avec sa blouse mais c'est pour l'exemple)
pour une embauche,il faut a mon avis se presenter de maniere a ce que le choix se fasse sur les competences et non sur une préselection vestimentaire..... dans ce cas le costard en fait parti...
Apres l'employeur peut tres bien recommander une tenue ou pas... dans l'exercice de son activité
edit: je suis d'accord c'est naze mais c'est comme ça et pis c'est tout...
une vielle et alors ...??
[ Dernière édition du message le 18/06/2010 à 16:39:55 ]
will_bru
Ca ne demande pas non plus un effort surhumain.
Raison de plus. Minimum requis... Ça veut dire quoi ? On va juger ta capacité à faire un noeud de cravate ? Voir si tu présentes bien en costard ? Toutes les entreprises où je suis passé n'avaient pas de code vestimentaire. Par contre un gars qui se présente pour un job devait le faire en costard. Ca me dépasse. Pour moi c'est de la pure bêtise.
Aujourd'hui je le fais uniquement pour qu'on m'emmerde pas avec, mais c'est tout. Je trouve ça bien con.
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j-master
La cravate ne fait pas l'homme encore heureux. Moi perso j'en aurais foutu une parce que quand tu cherches du taff, il faut mettre toutes les chances de ton côté, t'as pas que ça à foutre de jouer avec le feu, mais franchement quelle hypocrisie.
ça aussi, c'est parfaitement vrai. N'empêche que même pas d'accord, tu aurais joué le jeu.
Et pour plein d'autres choses dans ce monde du travail, il faut jouer le jeu, et l'hypocrisie va bien plus loin que la simple tenue vestimentaire.
N'empêche que dans une grosse société, un mec qui joue pas le jeu, c'est rédhibitoire. Et espérer changer quoi que ce soit dans ce domaine, c'est de la rébellion à 2 balles. Après, personne n'est obligé à postuler dans ce type de boîte.
N'empêche que moi, hier, je suis resté plus tard pour faire cet entretien, je suis rentré à pas d'heure chez moi, et j'ai pas pu brancher ma gratte. Pour avoir perdu mon temps face à un mec pas prêt à faire plus d'efforts que ça, ça m'agace (cool, c'est le sujet du thread)
"L'Homme est la nature prenant conscience d'elle même." - Elisée Reclus
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