opinion Qu'est ce qui vous navre automatiquement ?
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N’abîme surtout pas ton outil de travail!
...
Nous aussi, ils nous ont sorti ce terme, l'EBIT, pour le calcul des chiffres, et moi de m'amuser à dire,
Ah oui, l'EBIT, dans le c-l...
mon chef de l'époque en avait la bave aux lèvres.
De l'ebitda, je précise
pas de mon zguègue . 
docteur benway
4804
Squatteur·euse d’AF
Membre depuis 13 ans
Ho'Dog
24640
Vie après AF ?
Membre depuis 16 ans
docteur benway
4804
Squatteur·euse d’AF
Membre depuis 13 ans
Ouatisit
2840
Squatteur·euse d’AF
Membre depuis 1 an
sonicsnap
85254
AF, je suis ton père
Membre depuis 18 ans
BBmiX
7679
Je poste, donc je suis
Membre depuis 21 ans
Citation :
et je me fracture pas le zguègue au boulot.
N’abîme surtout pas ton outil de travail!
...
Nous aussi, ils nous ont sorti ce terme, l'EBIT, pour le calcul des chiffres, et moi de m'amuser à dire,
Ah oui, l'EBIT, dans le c-l...
(-; Be Funky ;-)
docteur benway
4804
Squatteur·euse d’AF
Membre depuis 13 ans
mon chef de l'époque en avait la bave aux lèvres.De l'ebitda, je précise
pas de mon zguègue . [ Dernière édition du message le 23/06/2024 à 10:35:51 ]
le reverend
33368
Vie après AF ?
Membre depuis 21 ans
docteur benway
4804
Squatteur·euse d’AF
Membre depuis 13 ans
Manager c'est selon moi comment faire faire le plus de chose a ton équipe tout en faisant en sorte qu'ils réclament le moins possible. Si tu y arrives t'auras une médaille .
Et une belle prime.
J'ai un ancien collègue qui est passé responsable dans une grosse boite. Lui qui avait une vision dure du management d'équipe à en fait, plutôt fait ami ami avec "ses" techs comme il aimait à le dire. Il avait le titre, je crois que c'est ça qui lui plaisait. Très compétent. Il avait de la reconnaissance pensait-il peut être.
J'avais pris sa place quand il a quitté son ancienne boite justement parce qu'il ne grimpait pas.
J'ai vite compris pourquoi il s'était barré.
Sa nouvelle hiérarchie à pas vu ça d'un bon œil et il s'est retrouvé rétrogradé a faire le tech.
Et une belle prime.
J'ai un ancien collègue qui est passé responsable dans une grosse boite. Lui qui avait une vision dure du management d'équipe à en fait, plutôt fait ami ami avec "ses" techs comme il aimait à le dire. Il avait le titre, je crois que c'est ça qui lui plaisait. Très compétent. Il avait de la reconnaissance pensait-il peut être.
J'avais pris sa place quand il a quitté son ancienne boite justement parce qu'il ne grimpait pas.
J'ai vite compris pourquoi il s'était barré.
Sa nouvelle hiérarchie à pas vu ça d'un bon œil et il s'est retrouvé rétrogradé a faire le tech.
DocK'S
1580
AFicionado·a
Membre depuis 1 an
Je m'étais pris des réflexions parce que je n'assistais jamais aux réunions d'agence, sensées être des moments de convivialité.
Ces réunions commençaient au moins 1h après que j'ai finis ma journée, donc j'ai naturellement répondu que quand elles seront organisées pendant mes heures de travail ou que ça sera compté en heures supp', je me ferai un plaisir d'y aller. Bizarrement ça n'a pas plu.
Ces réunions commençaient au moins 1h après que j'ai finis ma journée, donc j'ai naturellement répondu que quand elles seront organisées pendant mes heures de travail ou que ça sera compté en heures supp', je me ferai un plaisir d'y aller. Bizarrement ça n'a pas plu.
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